【東京・大阪:在宅可】PM/PL(金融向けシステム受託開発)業界経験不問/若手育成<0528金融G>【dodaエージェントサービス 求人】
SCSK株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/07
仕事内容
【東京・大阪:在宅可】PM/PL(金融向けシステム受託開発)業界経験不問/若手育成<0528金融G>
〜プロジェクトマネジメント+若手技術者育成/金融事業グループにおける「開発センター」の役割を担う部門で活躍/リモート可・東京か大阪で勤務地選べる〜
■募集背景:
金融システム開発本部は、金融グループの中でもドメインにかかわらず、基幹システム・モバイル・クラウド 等、案件規模も小から大まで、様々な案件を遂行していること、全部で100名以上にもなる若手社員が稼働していることが特徴です。グループの開発を集約することに伴い、同時に多くのプロジェクトを推進する必要があることから、プロジェクトにジョインいただけるPM・PLを募集します。
■業務内容:
自社プロダクト(サービス)開発および金融機関向け受託開発におけるPM/PLをご担当いただきます。
また、開発本部は100名程度の若手(3年目以下社員)が案件を通してエンジニアリングを学んでいます。案件アサイン時には若手社員と共に案件遂行しますので、育成も大きな業務ミッションであり、マネジメント力の向上につながります。
<開発環境/商材の説明>
アプリケーション開発、インフラ(クラウド)構築案件における開発をご担当いただきます。
主な技術領域としてはJAVA言語によるアプリケーション開発、アプリケーション共通基盤(フレームワーク)開発、AWS/Azureによるクラウド構築となります。
■ポジションの魅力:
◎多くのプロジェクトが存在するため、自身のスキルアップにつながるベストな案件にアサイン可能です。アプリケーション開発からクラウド構築まで、様々なプロジェクトを経験することができ、自身のスキルアップにつながります。
◎若手社員の育成を通じ、チームとしての成長実感を持つことが可能です。
◎ご自身の成長スピードに合わせ、より大規模なプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。また、マネジメント経験を活かし、ラインマネージャでのキャリアアップも可能です。
■案件例:顧客/規模/チーム人数(最大)/担当領域/特徴
・地銀/5億/30名/アプリケーション/Webアプリ、バッチアプリ、オフショア・ニアショア活用
・リース会社/3億/15名/フレームワーク/クラウドネイティブアーキテクチャ(Azure)
・保険/0.8億/6名/アプリケーション/クラウドネイティブアーキテクチャ(AWS)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発におけるチームリーダー/PL 或いはPMのご経験が3年以上ある方
・若手技術者の育成に携わりたいという思いが強い方
■歓迎条件:
・EVMを用いた進捗管理の経験(WBSの作成経験)
・品質管理の経験があること(品質を定量的に測定/マネージメントした経験)
・Java/python/スマホアプリ開発経験(2年以上)
・クラウドでのインフラ構築経験(2年以上)
・PMP/PMS等のマネジメント資格を保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,100円〜599,100円
その他固定手当/月:46,900円〜171,700円
<月給>
320,000円〜770,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
■その他固定手当:固定残業手当月20時間/46,900円〜固定残業手当月34時間(裁量労働手当の相当)/171,700円※超過分は別途支給
■賞与:年2回(6月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅:各線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
基本的には東京 (豊洲本社オフィス)の部隊が中心で、100名以上のメンバーを有する拠点としておりますが、大阪にも拠点がございます。大阪からリモートで案件対応を実施いただくことが可能です。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※年収600万円以上は専門業務型裁量労働制(みなし労働時間/日:8時間55分)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援
<その他補足>
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す)
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SCSK株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 住友商事グループのプライムSIer/生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度/ワークライフバランス充実させる多数の取り組み
<事業内容>
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。
海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。