【銀座/英語活用】『バーバリー』VMD◆英国を代表するラグジュアリーブランド/年休120日/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
バーバリー・ジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/07
仕事内容
【銀座/英語活用】『バーバリー』VMD◆英国を代表するラグジュアリーブランド/年休120日/土日祝休
【正社員/英国を代表するラグジュアリーブランド『バーバリー』/完全週休2日・年休120日・有給取得率70%以上】
■業務詳細:
ビジュアルマーチャンダイザーの役割は、店舗の視覚的な魅力を高め、ブランドイメージを効果的に表現し、最大限にアピールすることです。
また、ビジネス戦略をサポートし、顧客の購買意欲の向上にも貢献します。
■具体的には:
・店舗のVMAと連携し、技術的・市場の仕様に基づいたガイドラインに従って活動を管理し、効果的な集客を実現します。
・店舗を定期的に訪問し、売上向上に向けたサポートを実施します。
・ストアマネージャー、デパートメントマネージャー、店舗スタッフと連携し、最新トレンドやビジュアルニーズに対応した施策を推進し、主要商品の選定と魅力的な陳列を行います。
・新製品の発売や新コレクション発表などのイベントに向けた準備・指示・実行を担当します。
・VMDガイドラインに基づき、店舗スタッフへの継続的なトレーニングを実施します。
■当社について:
1856年創業のバーバリーは、今なお極めて英国的なブランドとしてアウターウェアを中心に、年齢・性別を問わない世界的な訴求力を保って展開し続けています。近年とくに日本国内では変革が進み、今後はレディ・トゥ・ウェアやトータルコーディネート型の提案など、多岐にわたる販売スタイルを実現しています。
バーバリーでは、すべての従業員、チーム、そして機能がブランドに対する並外れた情熱を共有し、「ブランド第一」の心構えに導かれています。あらゆる意思決定は、バーバリーブランドの長期的な健康と活力というレンズを通して評価されます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれか):
・ラグジュアリーファッションもしくはアパレル業界でのVMD経験 2-3年
・基本的なPCスキル(Microsoft Officeなど)の知識を含むPCリテラシー
・英語力(ビジネスレベル)
<語学力>
必要条件:英語上級
<語学補足>
必須:ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50%程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
369万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):307,500円〜458,333円
<月給>
307,500円〜458,333円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■業績賞与(年1回)
■昇給(年1回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座2-5-14 銀座マロニエビル
勤務地最寄駅:丸の内線/銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最短距離に基づき非課税限度額内で実費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(入社導入研修、販売スキル研修、店舗マネージメント研修等)
<その他補足>
■永年勤続表彰制度
■ペアレンタルリーブ(育児支援)制度
■時短勤務(お子様小学校3年生まで可能)
■社内研修(入社導入研修、販売スキル研修、店舗マネージメント研修等)
■社内公募制度
■定期健康診断
■メンタルヘルスケアサポート、EAP(一部無料カウンセリングサービスあり)
■社販制度
■制服支給
■クリーニング代補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(初年度は入社時期により変動)、ウェルビーイング休暇(夏季3日)、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶忌休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇
※有給取得率70%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- バーバリー・ジャパン株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ■事業内容:1856年設立の「バーバリー・グループ」の日本法人として、革命的な商品デザイン、デジタルマーケティングイニシアチブ、ダイナミックな小売戦略を目指し、世界的な評判と共に、デザイン、マーケティング、小売に携わるビジネスを展開しています。
■バーバリー(BURBERRY)ブランドの特徴:バーバリーは1856年に英国で設立された永い伝統を持つ、英国を代表するグローバル・ラグジュアリーブランドです。様々なライフスタイルに合わせた豊富な品揃えを誇り、年齢や性別を越えて幅広い顧客にアピールを続けているのみならず、トレンチコート、チェック、ホースマークはブランドのアイコンとして世界中で親しまれています。
■日本での展開:
・1915年…丸善がインポート商品としてレインコートの輸入を開始
・1965年…三陽商会がインポート商品としてコートの輸入販売を開始
・1970年…三陽商会がライセンス製造として「バーバリー・ロンドン」を展開
・1996年…「バーバリー・ブルーレーベル」を展開
・1998年…「バーバリー・ブラックレーベル」を展開
・2009年…バーバリー英国本社、三陽商会、三井物産の共同出資によりバーバリー・インターナショナルが設立
・2010年…バッグ、革小物、スカーフなどはライセンス製造を中止しインポート物に一本化。ラグジュアリーブランドとして本国商品の展開を本格化
・2011年…英国製品の直販サイト「バーバリーワールドストア」による全世界への直販を開始
・2014年8月…日本法人を「バーバリー・ジャパン」に組織改編。三井物産、三陽商会が株式を手放し、本国バーバリー社の100%直轄となる。
・2022年…ラグジュアリー消費者に対する独自の理解を持ち、数多くの世界的ブランドで活躍してきたダニエル・リーをチーフ・クリエイティブ・オフィサーに迎える。