募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方
　ラグジュアリーブランドにおけるファッションPR、イベントマネジメント、インフルエンサーマーケティングの実務経験
　広告代理店における上記関連業務の実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
770万円〜1,162万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：641,666円〜968,333円

＜月給＞
641,666円〜968,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※上記の想定年収＋10％のボーナスを支給予定です。
■昇給：年1回
■業績賞与：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座2-5-14 銀座マロニエビル
勤務地最寄駅：丸の内線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：10~15時間/月（繁閑期により異なります）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最短距離に基づき非課税限度額内で実費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（入社導入研修等）

＜その他補足＞
・永年勤続表彰制度
・ペアレンタルリーブ(育児支援)制度
・時短勤務(お子様小学校3年生まで可能)
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・社内研修(入社導入研修、販売スキル研修、店舗マネージメント研修等)
・社内公募制度
・定期健康診断
・メンタルヘルスケアサポート、EAP(一部無料カウンセリングサービスあり)
・社販制度
・制服支給
・クリーニング代補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社時期により変動）、ウェルビーイング休暇（夏季3日）、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶忌休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

バーバリー・ジャパン株式会社

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

■事業内容：1856年設立の「バーバリー・グループ」の日本法人として、革命的な商品デザイン、デジタルマーケティングイニシアチブ、ダイナミックな小売戦略を目指し、世界的な評判と共に、デザイン、マーケティング、小売に携わるビジネスを展開しています。
■バーバリー（BURBERRY）ブランドの特徴：バーバリーは1856年に英国で設立された永い伝統を持つ、英国を代表するグローバル・ラグジュアリーブランドです。様々なライフスタイルに合わせた豊富な品揃えを誇り、年齢や性別を越えて幅広い顧客にアピールを続けているのみならず、トレンチコート、チェック、ホースマークはブランドのアイコンとして世界中で親しまれています。
■日本での展開：
・1915年…丸善がインポート商品としてレインコートの輸入を開始
・1965年…三陽商会がインポート商品としてコートの輸入販売を開始
・1970年…三陽商会がライセンス製造として「バーバリー・ロンドン」を展開
・1996年…「バーバリー・ブルーレーベル」を展開
・1998年…「バーバリー・ブラックレーベル」を展開
・2009年…バーバリー英国本社、三陽商会、三井物産の共同出資によりバーバリー・インターナショナルが設立
・2010年…バッグ、革小物、スカーフなどはライセンス製造を中止しインポート物に一本化。ラグジュアリーブランドとして本国商品の展開を本格化
・2011年…英国製品の直販サイト「バーバリーワールドストア」による全世界への直販を開始
・2014年8月…日本法人を「バーバリー・ジャパン」に組織改編。三井物産、三陽商会が株式を手放し、本国バーバリー社の100％直轄となる。
・2022年…ラグジュアリー消費者に対する独自の理解を持ち、数多くの世界的ブランドで活躍してきたダニエル・リーをチーフ・クリエイティブ・オフィサーに迎える。