【茨城/日立G】業務系開発エンジニア〈Java,C,VB等〉◆第二新卒歓迎/リモート可/年休129日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/07
仕事内容
【茨城/日立G】業務系開発エンジニア〈Java,C,VB等〉◆第二新卒歓迎/リモート可/年休129日
〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4%(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜
■業務概要:
当社のSEとして、日立グループの業務系基幹システムにおける開発・設計業務をお任せします。
【具体的な業務例】
日立グループ内会社の業務系基幹システムにおける開発業務。仕事の内容は、工場での受発注業務に使用するシステムについて、
(1)レガシー化している部分のWebアプリケーションへの移行
(2)ローコード・AIを適用したDX化支援
■業務の魅力:
◇顧客システムに関する様々な問い合わせを通じ幅広い分野をより深く知識習得ができ、習得した知識を元に、お客様の課題を解決できるためやりがいを感じられます。
◇メンバの育成にも携わるので、自信の育成スキルの向上やメンバの育成を感じられます。
■組織構成:
・チームメンバー数:10名
・男女比:男性9名 女性1人
・年齢構成(年齢層):30半ば
■働き方:
・平均残業時間:10~15時間
・リモート頻度:基本出社ベース、都合によりリモート可
・土日祝勤務:基本的に無し(顧客のシステムの切り替えで3ヶ月に1回程度の可能性有)
■キャリアパス:
設計から保守まで広く携わっており、同一プロジェクト内でのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。
■教育体制:
日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
※資格取得のための支援制度も複数ございます。
■当社の特徴:
〜働きやすい環境・教育制度〜
◇休日休暇:取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
◇各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数
◇仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育取得者数31名(2024年度実績)
◇働き方制度:フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
※第二新卒歓迎※
■必須条件:
※以下いずれかのご経験を2〜3年お持ちの方※
・基幹システムや業務システムの開発、設計業務のご経験
・IT部門の開発、設計業務に関わるご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
522万円〜665万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):262,500円〜322,000円
<月給>
262,500円〜322,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は〔基本給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代19.7h×12カ月〕をもとに算出しております。
※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細1>
顧客先
住所:茨城県(土浦市、水戸市、ひたちなか市)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
茨城支社
住所:茨城県水戸市南町3-4-14 明治安田生命水戸南町ビル11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※基本出社ベース、ご都合に応じてのリモート勤務は可能です。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10〜15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養親族1名につき月額16,600円を支給
住宅手当:福利厚生欄参照
寮社宅:独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
必要な資格取得、教育受講は積極的に推進
日立グループとして教育制度は充実
<その他補足>
育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当(扶養親族1名につき月額16,600円を支給)、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、カフェテリアプラン、全国各種保養所、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など
■住宅手当制度
単身:賃貸借住宅家賃×50%※限度額:地域に応じて21,500〜31,500円
世帯:賃貸借住宅家賃×50%※限度額:地域に応じて42,500〜62,500円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
※126日+3日の一斉年休(有給)
年末年始休暇、夏季休暇(5日/年休による時期選択制)、有給休暇(時間単位、半日単位年休あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、不妊治療休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。
■事業内容:
・システム開発(業務システム開発、組み込みソフト開発)
・プラットフォームソリューション(システム基盤構築)
・システム運用サービス(データセンター運用、業務運用・オペレーション、システム監視等)
・メールアーカイブソリューション(内部統制、情報漏えい防止、コンプライアンス、企業の社会的信用確保等)
■事業方針:
当社は『Human IT』を事業ブランドに、「人とITのチカラで驚きと感動のサービス」を目指しています。
人の知恵と情熱をITと融合させることで、システムの性能を最大限引き出し、多彩な人財と先進の情報技術を組み合わせた
独自のサービスによって新たな価値を創造していく事を掲げています。
■特徴・魅力:
◇日立グループの情報サービス企業として、豊富なノウハウ・実績を元にシステム基盤設計・構築、運用ソリューション、システム開発等を手掛けています。
◇官公庁や民間企業等、多様なシステム構築実績を有し、IT・システムを通じて社会へ貢献することができる環境です。
(◇各種諸手当・制度も充実しており、中長期的なスパンで就業・活躍ができる環境です。
(諸制度一例:退職金制度、子育て・介護支援金制度、育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄、日立グループ社員持株会等)
■働き方の実績:
・平均有給所得日数:18.5日(2024年度実績)
・離職率:2.4%(2024年度実績)
・平均残業時間:19.7時間