【大阪/淀川区】人事労務(社保・給与計算等)※土日祝休み/年休128日/国が推進する太陽光事業◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エクソル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【大阪/淀川区】人事労務(社保・給与計算等)※土日祝休み/年休128日/国が推進する太陽光事業◎
【大阪/淀川区】年間休日128日/土日祝休み/中途入社が9割/教育制度充実◎/脱炭素化に向けた国の施策を牽引/SDGS〜
■職務内容:
人事部門の労務担当者として、給与計算をはじめとする労務関連業務に携わっていただきます。
当社社員が安心して働くことが出来るようサポートをしていただく仕事です。
<詳細>
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・人事システム設定、改修
※COMPANY→HARMOSへ移管予定
・年末調整業務
・社宅管理 等
■業界の将来性:
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO2排出実質ゼロ表明を行っています。水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、自治体や企業などで積極的に導入されています。
■当社の強み:
(1)安定性:日本で唯一の「太陽光発電総合企業」
(2)成長性:過去3年間の売上130%増
(3)働きやすい環境:在宅勤務制度・時差出勤制度・育休復帰率100% など
■教育体制:業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・弊社独自の研修、『XSOL研修所』では、太陽光発電システムの仕組みや制度などについて、1週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。
【研修について】
・入社時研修…4日間
※入社3か月・6ヵ月等フォローアップ研修あり
■共に働く仲間たち:
・キャリア採用…90%
・業界未経験者…97%
・平均年齢…38歳(2025年4月現在)
※中途入社で活躍している社員多数のため、ご安心いただける環境があります
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・給与社保、労務業務のご経験 3年以上
■歓迎要件:
・人事システム導入・改修等のご経験
・社内での内製化のご経験がある方
・基本情報技術者資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円
<月給>
230,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定いたします。
■賞与:年2回(業績に伴う)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支店
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 19階
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:20時間弱
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:扶養配偶者1万円、18歳迄の扶養の子5千円/月
住宅手当:家賃補助制度あり
寮社宅:転居を伴う異動に限り手当あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
希望により定年後もほぼ同条件で継続勤務可能
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後の4日間は関西支店にて入社時研修を実施いたします。
<その他補足>
・家族手当
・家賃補助手当
・出張手当
・資格取得支援制度
(会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします)
・テレワーク制度
・時差出勤制度
・表彰制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金
・退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
■夏季休暇、冬季休暇
■特別休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
・ファミリー休暇
・入社時休暇
・リフレッシュ休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公用休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エクソル
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会(JPEA)理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。
■事業内容:
石油など限りある資源に代わるクリーンエネルギー(太陽光発電)を創るシステムを扱っています。具体的には産業・公共用、住宅用の太陽光発電・オール電化における事業を展開しています。
(1)メーカー事業:産業用製品(独立電源、太陽光発電所用製品等)や住宅用製品等の製品企画・開発
(2)サプライヤー事業:太陽光発電システムの販売店のパートナーとして、製品見積・設計、登録施工店紹介、営業・業務・物流等トータルサポート
(3)システムインテグレーター事業:太陽光発電に関する、産業・公共用や太陽光発電所などの大規模案件まで、収支シミュレーションから設計・施工・運用をワンストップサービスとして提供
■同社の特徴
①今後の開拓が見込まれる新工法を特許出願中
②一般社団法人 太陽光発電協会(業界協会)の理事会社に2017年から就任しています。
③メンテナンスフリーで魅力とされていた太陽光発電システムですが、今後はメンテナンスが義務化されます。同社はいち早くメンテナンスを行っており、今後のニーズに対してノウハウを提供していくことができます。
④商社として住宅・産業用の太陽光発電総合売上No.1(月刊スマートハウス調べ)に輝くなど、着実に成果を残しています。
■太陽光の将来
現在の日本の電力は火力発電に頼りきっておりますが、火力資源(石油・石炭等)はいずれ底をつきます。同じく原子力発電も稼働しているものが9か所と、とても補える状態ではございません。その際に注目されるものが再生可能エネルギーとなります。中でも太陽光に関しては、個人でも導入できるという身近さもあり、今後伸びていくことが見込まれております。
■太陽光に関してのミス認識
・売電価格は年々下がっていく。×
申請年に設定されている金額は、以後は20年かわることがございません。同社のX-largeは増設扱いの為、新たな土地も必要なく、かつ申請年の売電価格で可能という魅力があります。