【伊勢】安全試験測定エンジニア※Apple製品の認証などしている北米最大級の安全認証機関【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社UL Japan ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 三重県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/19
仕事内容
【伊勢】安全試験測定エンジニア※Apple製品の認証などしている北米最大級の安全認証機関
■募集背景：
同社は130年以上にわたり製品安全試験・認証を行ってきたULの日本法人です。
Apple製品を含む様々な製品の安全試験・認証を担当するため、新たに安全試験測定エンジニアを募集しています。
国内外の製品の安全性を確保し、社会に貢献する重要な役割を担うポジションです。
■職務概要/職務の特徴：
安全試験測定エンジニアとして、顧客から預かった製品の電気安全性や機械安全性の試験を担当していただきます。
測定器の操作や試験実施、試験レポート作成、顧客サイトでの試験実施など、幅広い業務を通じて製品の安全性を確保します。
英語のコミュニケーションも求められるため、国際的な環境で働くことができます。
■企業の特徴／魅力：
同社は北米最大の製品安全認証機関「UL」の日本法人として、製品の安全性を評価・認証することで、社会の安心・安全に貢献しています。
年間休日126日、産休・育休の取得実績も高く、長期的な就業が可能な環境です。
また、創立130年以上の歴史を持ち、退職金制度なども整っており、安定した職場で働くことができます。
■業務概要：
安全試験測定エンジニアとして、様々な製品の電気安全性や機械安全性の試験を担当します。
測定器の操作や試験実施、試験レポート作成、顧客サイトでの試験実施など、幅広い業務を通じて製品の安全性を確保します。
英語のコミュニケーションも求められるため、国際的な環境で働くことができます。
■職務詳細：
- 測定器の操作・試験実施
- 試験レポート作成
- 顧客サイトでの試験実施
- 安全規格・規制に関する問い合わせ対応
- 試験結果の報告と提案
■組織体制：
同社のエンジニアリングチームは、製品安全試験・認証に関する深い知識と経験を持つプロフェッショナルで構成されています。
チームは協力し合いながら、お客様のニーズに応え、最高のサービスを提供しています。
あなたの専門知識と経験を活かし、共に成長できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・試験・評価業務に興味のある方
・英語に苦手意識のない方
＜語学補足＞
英語力：英語に苦手意識のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜352,000円
＜月給＞
235,000円〜352,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルやご経験に応じ、前後いたします。
※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■業績賞与：年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
★伊勢本社
住所：三重県伊勢市朝熊町4383-326
勤務地最寄駅：近鉄鳥羽線／五十鈴川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社社員研修、管理職研修、フォローアップ研修、昇格時研修、専門分野別研修など
＜その他補足＞
昇給1回、退職金、加入選択制確定拠出年金制度、産休・育休、育児短時間勤務、看護・介護休業、MetLife死亡・入院・手術保険、各種同好会
※長期出張滞在の場合は、ウィークリーマンションなどを会社で用意します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日数：2024年度の日数となります。
※年間有給休暇：付与日数は入社月により異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社UL Japan
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ＜事業概要＞
■製品安全試験・認証 ■EMC（電磁環境両立性）測定・評価業務 ■環境関連サービス■医療機器関連サービス
【製品の安心・安全を守る第三者安全科学機関】
130年以上にわたり、製品・システムなどの安全試験を行ってきたULは、北米最大の製品安全認証機関。
UL Japanは、その日本法人として、より安心できる社会の実現に貢献しています。
＜会社説明＞米国本社（シカゴ）を軸に、世界約44カ国に拠点を展開。毎年約10万件以上の安全認証を行い、220億ものUL認証製品が世の中に流通しています。
また、ULが開発した規格の約70%が、米国の国家規格として採用されています。1894年に、「公共安全への寄与」を目的として、アメリカのシカゴで事業を開始しました。
次々と世の中に送り出される新製品の安全性を評価・認証することで、人々の暮らしの安全を守ると同時にお客様の世界市場への進出をサポートしています。現在、世界
40ヵ国を超える都市で約14,000名の従業員が、世の中の安全を守るために活躍しています。
■UL規格の普及度：
新製品のULマーク使用数：220億/顧客が存在する国数：113カ国/世界のスタッフ数：約14,000名
※ULが認証した製品に発行するULマークは、米国の多くの州や自治体で採用されており、米国で電気製品などを販売する際は、このマークの取得を前提とするのが一般的で
す。そして消費者にも、「第三者により安全性と信頼性が認められた製品」であることを伝える品質と安全の証として広く親しまれています。