【大阪市】社内SE(インフラ)※リモートワーク相談可/フレックス制度/年休120日以上/三菱商事系列【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サステック [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/22
仕事内容
【大阪市】社内SE(インフラ)※リモートワーク相談可/フレックス制度/年休120日以上/三菱商事系列
【リモートワーク相談可/フレックス制度/完全週休二日制/年休120日以上/平均勤続年数15.7年/三菱商事系列メタルワンG】
■業務詳細:
同社のITインフラ全般を担当し、業務効率化とセキュリティ強化を図っていただきます。
・サーバー管理:設定、パフォーマンス監視、障害対応
・ネットワーク構築:ルーターやスイッチの設定、VPN管理
・セキュリティ管理:ファイアウォール設定、セキュリティポリシー実施
・システム可用性管理:冗長化設定、負荷分散設定
・データベース管理:設定、バックアップとリストア
■配属部門:
IT部門に配属され、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら業務を行います。部門全体で情報共有や課題解決に取り組み、チームワークを重視しています。
■弊社の魅力:
・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業
・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出
・新卒入社3年以内の定着率80%(国内平均約70%)、平均勤続年数15.7年、育休取得率90%以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・社内インフラに対する何かしらのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜370,000円
<月給>
280,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収(20時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(3.6か月分※予定)
■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル9F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度
※所定労働時間が7時間半のため、これを超えた分が25%割増となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生の項目を参照
家族手当:福利厚生の項目を参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金・確定給付年金(勤続3年以上が対象)
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修を1週間程度、本社で実施したり、工場研修をしたりしています。
■導入研修の後、現場でのOJTが中心となります。
■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり。
<その他補足>
■家族手当:0~18歳までの子供12,000円/月
■出張手当支給あり
■時差出勤制度
■フレックスタイム制
■有給休暇積立保存制度(失効となる日数分の積立最大累積60日)
■子の看護休暇(小学校就学未満1年間につき、5日〜10日を限度)
■ベネフィットワン
■自己啓発等支援制度
■インフルエンザワクチン接種
■社内(PCR 検査・抗原検査キット 完備)
■慶弔見舞金
■人間ドック費用補助 (35 歳以上)
■育児短時間勤務(小学校3年生まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長5日)、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇(上期入社10日、下期入社5日即日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サステック
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)ステンレス鋼材加工・販売
(2)アルミ等各種金属類の加工及び販売
(3)ステンレスその他金属の製鋼原料の販売
(4)輸出入及び仲介貿易