【副業可/リモート】クラウド・インフラエンジニア◆グループのパブリッククラウドを組織横断で支える【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社博報堂テクノロジーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/11
仕事内容
【副業可/リモート】クラウド・インフラエンジニア◆グループのパブリッククラウドを組織横断で支える
【博報堂DYグループ/2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社/年休125日/出社週2日以下の社員が7割以上/新たな要件を受けて新しいサービスを導入する、難易度の高い設計を行う等、非定型業務を経験できる】
■採用背景
当社で提供するプロダクト並びに株式会社Hakuhodo DY ONEが提供するプロダクトを支えるために必要なサーバーやミドルウェア、ネットワーク設備をタイムリーに提供し、運用していく業務に携わるクラウド・インフラエンジニア を募集します。
■業務内容:
クラウドインフラの設計・構築・運用を中心に、サービスインフラのライフサイクル全般を担当。AWS/GCPを用いた新規サービス開発支援や、CI/CD導入、負荷対策、自動化推進、技術検証なども行います。開発メンバーと連携しながら、開発体験を損なわずにIT統制を強化する環境づくりに貢献していただきます。
<具体>
◎プロダクトマネージャー、開発エンジニアと共同でのサービス設計
◎新規サービス開発におけるパブリッククラウド(AWS/GCP)の設計、構築業務
◎各種サービスが利用するパブリッククラウド(AWS/GCP)の運用業務
◎インフラ基盤設計、構築及びサポート
◎負荷対策、キャパシティプランニング、パフォーマンス改善
◎継続的インテグレーション(CI/CD)の導入、維持管理
◎各種オペレーション自動化ツール運用・開発
◎稼働サービス監視・障害対応、管理・保守業務
◎クラウド新規サービスの技術検証、開発運用サービスへの適用支援
◎アプリ開発メンバーの技術支援
■働き方:
・社員全体のうち出社頻度が週2回以下の社員が83%となります。
※配属部署によって出社率は異なります
・連続5日間以上のバカンス休暇(通称「フリバカ」)を年に一度以上取得している割合73%となります
※株式会社博報堂テクノロジーズ マネジメントセンター インフラ開発二部配属、株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向となります。
<出向先の勤務地>
〒107-6316 東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
<出向先の事業内容>
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
変更の範囲:会社の定める範囲
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSまたはGCPの運用経験(2年以上)
・Git/CI/CD環境での運用経験(1年以上)
・AnsibleやTerraformなど構成管理ツールの使用経験
■使用アプリケーション
パブリッククラウド (AWS/GCP) 、 Github 、Circle CI 、Terraform 等
■開発環境・その他
Mac (希望があればWindows PCを支給可能)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
660万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):304,500円〜553,650円
固定残業手当/月:108,000円〜196,350円(固定残業時間39時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
412,500円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は所定時間外勤務(深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務)に対する想定手当を含んでいます。
※上記月給は上記所定時間外勤務に対する想定手当を含まない金額です。
※経験・スキルにより決定
■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収には賞与も含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区赤坂5-3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
恵比寿オフィス
住所:東京都渋谷区恵比寿
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
豊洲オフィス
住所:東京都江東区豊洲
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所、労働者の自宅
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<その他就業時間補足>
就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定※一部ミッショングレードでは時間管理制を適用
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・書籍、資格取得などへの補助
・パーソナライズドラーニングプログラム(PLP)
・特別研修
<その他補足>
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・カフェテリアプラン:従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
5ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜30日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社博報堂テクノロジーズ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 博報堂テクノロジーズは、グループのテクノロジーケイパビリティを集約・リードするためのテクノロジー戦略組織として誕生しました。博報堂DYグループが保有してきたテクノロジー基盤を、メディアビジネス領域基盤であるAaaSやマーケティング実践領域も含め、顧客接点をフルファネルで統合・管理できる統合マーケティングプラットフォームに進化させ、様々な提供サービスの変革につなげていきます。さらに、博報堂DYグループが長年培ってきた創造性(クリエイティビティ)と、博報堂テクノロジーズのテクノロジーをかけ合わせることで、単に産業のデジタル化を進めるだけではなく、マーケティングビジネスのイノベーションを推進します。
■事業内容:
博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
■MISSION:マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する
■VISION:世界一級のマーケティング×テクノロジー会社になる
■VALUE:
1.プロフェッショナルであること
2.オーナーシップを発揮すること
3.新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジすること
■代表メッセージ:
コロナ禍の影響によりオールデジタル化が急速に進み、企業と生活者が様々な接点で常時接続するようになる生活者インターフェース市場は予想を超えるスピードで拡大しています。マーケティング×テクノロジーの力で、社会と生活者に新しい価値や体験を提供するために、博報堂テクノロジーズは、博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として、開発体制を集結し、体制強化・進化を目的として設立されました。
博報堂DYグループのマーケティングとテクノロジーの融合により、マーケティングビジネスのイノベーションを推進し、世の中を魅了するテクノロジー開発など「マーケティング×テクノロジー」の社会実装をリードしていきます。
世界一級のマーケティング×テクノロジー会社を目指してまいります。ご期待ください。