募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビル管理、施設管理経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■あれば活かせる経験・資格：
・第二種電気工事士、消防設備士、ボイラー技士、凍機械責任者などの資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築物環境衛生管理技術者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜320,000円

＜月給＞
280,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・資格を考慮し決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：
年収430万円／入社3年目／40歳
年収500万円／入社9年目／45歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10〜20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：上限：15,000円
住宅手当：上限：15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、マナー研修、外部機関の社外研修

＜その他補足＞
■役職手当、職能手当、資格手当
■制服支給
■社内表彰制度あり
■誕生日祝い（クオカードプレゼント）
■出産・育児支援制度
■資格取得時のお祝い金または資格取得補助金（1回目のみ）：取得後1万円〜8万円（資格による）支給
■勤続10年から5年毎にお祝い金を贈呈：金額は2万円、5万円…と増えていきます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※まれに休日出勤が発生しますが、代休の取得が可能です。
年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（取得実績有）、有給休暇
※有給休暇がとりやすい環境です。休暇＋有給を利用した連休も取得可能。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社不二ビルサービス

業種

警備・メンテナンス・清掃

事業内容

■事業内容：建物総合管理、介護事業、マンション管理、指定管理者業務
・クリーンルーム清掃…異物を「持ち込まない」「発生させない」「蓄積させない」「駆除する」管理を提案します。
・ハウスクリーニング…快適な住まいづくりをサポートします。
・清掃管理…先進のクリーン技術で快適さをさらに追求します。
・設備管理…建物の保守、点検、修理を総合管理、ライフサイクルコストの低減をサポートします。
・工事部門…建物や設備の状況をトータルに調査／分析し、施設や用途に応じた最適な改善策を立案します。
・警備／駐車場管理…信頼の警備体制で昼夜を問わずフルサポートします。
・機械警備…24時間365日の体制で、あらゆる建物のセキュリティーを確保します。
・マンション管理…ビルメンテナンス会社だからこそ可能な「トータル管理」で快適なマンションライフを約束します。
・サービス業務…顧客ニーズに応え、色々な業務をサポートします。
■基本姿勢：
（1）「快適な」環境を創造するために必須なサービスを提供し続けます。
快適な環境とは、安全、清潔であるべきとの考えから建物の内部の環境において、この安全、清潔を実現するために、同社は、警備・駐車場、環境衛生（ビルクリーニング、空気環境測定、飲料水水質検査、ねずみ害虫駆除）、電気設備・空調設備の運転保守、消防設備点検等、多くのサービスを提供してきました。また、今後の急速な高齢化社会への移行に伴い、環境の要素の中でも、「安心」がより大きな意味を持ってくるものと予想されます。今後も、安全、清潔、安心を備えた環境づくりに寄与していきます。
（2）現在とさらに次の時代に求められサービスを探求します。
いま現在、顧客から求められているビルメンテナンスなどのサービスを一段と高いレベルに引き上げる努力と同時に、その周辺にこれから必要とされるであろうサービス、さらに数年〜10年後といった次の時代に必ず求められるであろうサービス（ケアサービスなど）を探求し続けます。
（3）サービスに色や形を与え、目にみえるサービスにすることが同社の目標です。
本来、「かたち」になり難いサービスに色や形を与えて、「たしかにこれがFBSのサービス」と顧客に理解される、喜ばれるサービスをつくりあげることをめざします。