募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネジメント経験 5年以上
・クロスファンクショナルチームをリードした経験
・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験
・ラインマネジメント経験

■歓迎条件：
・IT業界及びHR業界での経験
・事業責任者としての経験
・多角的な事業展開を行っている企業での勤務経験がある方
・ベンチャー、メガベンチャーから拡大していく過程を見てきたご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,000万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：517,666円〜724,733円
固定残業手当/月：149,000円〜208,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,666円〜933,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業績により賞与年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

交通

＜勤務地補足＞
リモートワークと出社のハイブリッドスタイル（週3日出社が必要（火・水・木の固定））

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※始業時間帯は5時〜13時、終業時間帯は12時〜22時とする
※標準となる1日の労働時間は8時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■桜丘ユニバーシティ（教育カリキュラム）
■1on1
■コミュラン（希望制）

＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・定期健康診断、ワクチン接種
・社内部活動支援
・持株会制度
・各種交流会
・ライフステージサポート
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・特別休暇（有給休暇が付与されるまで3日間使用可能）
・夏季休暇（原則3日間）
・アニバーサリー休暇（1日間）
・慶弔休暇
・産前産後／育児休業 等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ビズリーチ

業種

インターネット関連

事業内容

■事業内容：インターネットを活用したサービス事業

■特徴：
【株式会社ビズリーチについて】
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

＜インターネットを活用したサービス事業＞
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」
・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
・採用管理システム「HRMOS採用」
・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
・経費精算システム「HRMOS経費」
・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。