【大田区/千鳥町】人事・総務◆育成環境の整備など/マネジメント経験積める◆創業60年超・機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
日昭電器株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/11
仕事内容
【大田区/千鳥町】人事・総務◆育成環境の整備など/マネジメント経験積める◆創業60年超・機器メーカー
■職務内容:
・人事・総務の将来の部長候補(先ずはプレイングマネージャーとしての課長職待遇となります)
■具体的には:
・人事業務全般(給与・労務、人事制度の設計・運用、評価、採用、人材育
成など)の実務を現部長の指示に基づいて遂行するとともに、経営層に対し
て人材活用に関する提言を行っていただきます。
・人事業務に関してはアウトソーシングはほとんど利用しておらず、大半が
社内対応になります。
・総務業務は、外部業者への依頼・交渉窓口としての役割が主となりますが
、役所への各種届出や株主総会対応なども行います。
・勤務先は本社(東京都大田区)ですが、社員の大半が工場(さいたま市岩槻区)のため、月1〜2回ほど工場へ出向きます
■配属部署:
・所属は総務・経理部(現5名)になります。
■当社について
・当社は1962年創業。分析・計測制御機器やメカトロニクス応用機器の設計・製造技術を核(ニッショウイズム)とし、変化の激しい現代の社会環境に順応しながら、多くの産業機器に求められる、高品質/小ロット/長期継続生産という要望への積極的な対応と、よりよいビジネスのありかた(パートナーシップ)を追求し続けている、創業以来、60年を超える「モノづくり」企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事での実務経験(総務の経験は不問)
■歓迎条件:
・管理部門におけるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
534万円〜624万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜400,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
360,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■その他固定手当:役職手当
■昇給:毎年8月(9月に1か月遡及)
■賞与:年2回(6月・12月)実績:年3.0ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区千鳥3-7-6
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:電車は実費全額、自動車は距離連動
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金制度
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有り
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
公的資格の受験料補助制度あり。‐
<その他補足>
■永年勤続表彰(リフレッシュ休暇)あり
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始(12/29〜1/3)、夏季3日、慶弔休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日昭電器株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
当社は、分析・計測制御機器やメカトロニクス応用機器の設計・製造技術を核(ニッショウイズム)とし、変化の激しい現代の社会環境に順応しながら、多くの産業機器に求められる、高品質/小ロット/長期継続生産という要望への積極的な対応と、よりよいビジネスのありかた(パートナーシップ)を追求し続けている、創業以来、50年を超える「モノづくり」企業です。