【東京本社】商品企画・開発◆毎日25万食を製造・お届け「ワタミの宅食」◆土日祝休◆東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
ワタミ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【東京本社】商品企画・開発◆毎日25万食を製造・お届け「ワタミの宅食」◆土日祝休◆東証プライム上場
〜急拡大中の 「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」の商品企画開発／東証プライム上場／多種多様な事業を展開／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日制〜
■業務内容：
毎日25万食の冷蔵弁当と冷凍弁当を製造お届けしている「ワタミの宅食」と「ワタミの宅食ダイレクト」の商品企画開発をお任せします。
■具体的には：
◇献立の企画、開発
・顧客ニーズ、売価、経費、利益、原材料、工程、栄養価、添加物、流通などの条件を基に関連部署、取引業者様と連携しながら美味しく楽しい商品を開発し、主に自社工場での製品化を行う
◇新規業態の立ち上げ、お弁当の企画から販売商品管理、商品仕様書・原材料仕様書の管理、導入工程管理
◇販売に向けてのツールの作成
■キャリアパス：
MD事業本部内、およびワタミグループの様々な事業や役割へのキヤリアアップが可能です。
※社内では、本社業務の他に、外食、宅食事業、教育支援、森の再生事業、SDGsの 推進なども展開 しており、FA制度で自身が臨むキャリアを考えることができます。
■組織構成：
8名で構成されています。
■当社の魅力：
ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。
当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。
また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・食品業界もしくは外食業界での商品開発の経験
・管理栄養士としてのメニュー開発経験
■歓迎条件：
・管理栄養士として病院や老人施設での経験者
・世の中の食に関することに興味があり、食べることが好きな人
＜必要資格＞
必要条件：管理栄養士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
409万円〜477万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜223,000円
その他固定手当/月：33,000円〜89,000円
＜月給＞
243,000円〜312,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■固定残業手当／18時間0分〜28時間0分の固定残業手当として、月額33,000円〜89,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。）
＜その他手当＞
・管理栄養士手当：1万円
・教育手当：2千円 など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田1-1-3
勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養一人目：2万円、二人目以降：1万円
住宅手当：自己名義物件：月2万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
＜その他補足＞
■DFC（独立支援）制度、社内融資制度
■フリーエージェント制度、インセンティブ制度
■従業員持株制度
■所得補償制度（万が一の事故、入院に備えて所得補償）
■医療保障制度、団体定期保険
■地域手当（月3万円）
■教育手当（月2千円／1人）
■慶弔金制度
■時短制度（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(入社半年経過時点10日)
※休日日数は年度により変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ワタミ株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。
再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。
事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。
ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。
また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。
■サブウェイについて：
同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。
日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。
世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。
業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。