【東京/目黒】M&S起点での新規顧客獲得および新規ソリューション探索...

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社

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【東京/目黒】M&S起点での新規顧客獲得および新規ソリューション探索に伴うマーケティング活動◇【dodaエージェントサービス 求人】

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10

仕事内容

【東京/目黒】M&S起点での新規顧客獲得および新規ソリューション探索に伴うマーケティング活動◇

【東証プライム上場のオムロン株式会社の100%子会社/年休125日/手当充実】

■概要:
M&S事業拡大に向けた新規顧客開拓および新ソリューション創出に寄与できるマーケティング業務
M&Sを起点とした新規顧客開拓および新ソリューション創出に向けたマーケティング業務を行います。
業務範囲は、市場・顧客分析、仮説立案、プロモーション活動といった多岐に渡り、リード獲得に向けた活動全般を行います。
マーケティングセールス部は営業活動を中心に行うマーケティングセール1課とマーケティング活動を中心に行うマーケティングセールス2課で構成されています。
2つの課が連携することで新規顧客の獲得、新ソリューションの創出にてM&S事業拡大を担います。
マーケティング活動を実施するうえで、顧客に出向きニーズの確認や提案といった営業活動も行います。

■配属部署:
マーケティングセールス2課に配属予定

■特徴・魅力:
流通業を中心にM&Sが展開でき得る新しい市場開拓をすることができます。
日ごろからよく利用している企業への訪問も魅力の一つです。

■キャリアパス:
当部署で2年間の経験を積んだのちに、スペシャリストへの道筋を経てます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マーケティング業務経験者
・基本的なビジネスマナーがあること
・新規顧客・市場開拓への強い興味・関心

■希望条件:
・流通業界の知見を持つ方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円〜354,000円

<月給>
314,000円〜354,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区三田1-6-21 アルト伊藤ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1名12,000円
住宅手当:独身16,000円/世帯有23,000円
寮社宅:入社後、転居を伴う異動が発生した場合
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)


<その他補足>
■法人会員施設
■持株会
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)等
■一部在宅勤務実施中
■その他役職、通勤、出向派遣、別居、スペシャリスト等の手当有り
■超過勤務手当(早出残業、休日勤務、深夜残業)全額支給
■服装について
※クールビズ、オフィスカジュアル実施 (ジーパンやTシャツなど
は不可)
アニバーサリー休暇、計画有給、節目休暇、慶弔休暇など休暇数も多
く、また、社宅制度なども有り、福利厚生が充実しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与に変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年間休日125日
 内訳:公休日8日〜9日/春8日/夏8日/年末年始5日
■有給休暇
・入社直後4〜20日 ※入社直後の付与日数は入社月によって異なる

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■概要:
東証プライム上場企業、オムロン株式会社。同社はそのグループ会社として、FA・エネルギー・ICTのエンジニアリングから、自動改札やATMといった公共システムのフィールドサービス提供を行なっています。設備や機器のメンテナンスをはじめ、コールセンター・ロジスティクスの分野に強みを持ち、全国約140拠点から24時間365日、お客様の安定稼働を支えています。

■事業内容:
(1)IB事業:ファクトリーオートメーションシステム、検査/監視/管理システムの設計・構築・保守サービス
(2)エネルギーマネジメント事業:省エネ(エネルギー見える化、診断、設備改善)、創エネ(太陽光、蓄電等)ソリューションの提供
(3)ICT事業:音声系/データ系ネットワークシステムの設計・構築・保守
(4)社会システム事業:駅務システム、交通管制システムの設置・管理・保守サービス
(5)金融・流通システム事業:金融システム、流通システムの設置・管理・保守サービス

■特徴:
同社のバックボーンであるオムロンは、一般消費者にとってはヘルスケアの分野で知られる企業です。しかしその事業の範囲は、制御装置や電子部品、公共システム機器など多岐にわたっており特に“センシング&コントロール”の分野に強みを持ち、飽くなきチャレンジ精神によって着実に事業を拡大してきました。

■補足:
福利厚生や制度面も充実、抜群の安定性を誇ります。
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