【フィリピン】工場全体の電気設備管理・保全業務 ※マニラ近郊での勤務/勤務地送迎有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社一条工務店 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/16
仕事内容
【フィリピン】工場全体の電気設備管理・保全業務 ※マニラ近郊での勤務/勤務地送迎有
■業務概要:
「基本性能」「標準仕様」「納得価格」を強みに年間約20,000棟の注文住宅を手掛ける同社の海外生産拠点にて、下記業務を担当していただきます。
【業務例】
・電気設備の設計と工事管理・保全業務(工場の建物自体の経年劣化による)※場合によっては、簡単な修繕、再構築が必要となります。
・供給電力が停止した場合に備え、生産体制に影響が出ないよう配備している自家発電所(重油/軽油系)の点検・保守業務
※株式会社一条工務店採用、フィリピンの関連会社H.R.D. SINGAPORE PTE LTDへ出向し、マニラ近郊の工場での勤務となります。
■就業環境:
◇残業は月20h程度で、休日の呼び出しなどもございません。
◇家賃は会社負担有(上限有)、ご家族帯同の場合、マカティやBGCにコンドミニアムを用意します。
◇出勤や退勤時にて、指定の車両での送迎あり。休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用も可能。
◇お子様がいる場合は、マニラ日本人学校の学費を中学校まで会社にて負担。※インターナショナルスクールの場合は学費に応じて一部補助
■当社の特徴:
◇当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、TVCMは一切行っていません。そんな中でも、業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい、過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界トップクラスを誇っています。
◇資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
電気設備の設計と工事管理、或いは電気の保全業務経験をお持ちで、
ある程度の設計業務も可能な方
■以下のようなご経験・資格をお持ちの方を歓迎いたします。
・工場全体の電気設備の設計、工事管理、保全業務
・大規模工場での電気設備管理、保全業務の経験
・1種(2種)電気工事士もしくは、1級(2級)電気工事施工管理技士
・電気主任技術者 第3種
<語学補足>
歓迎:日常英会話(目安:TOEIC(R)テスト650点以上)
<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円〜490,000円
<月給>
305,000円〜490,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※現職年収・経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。
<諸手当>
・時間外手当
・家族手当
・生活補助費
【独身】30,000円+33,000ペソ/月
【家族帯同】69,000ペソ/月
【単身赴任】45,000円+33,000ペソ/月
その他、手当補助は福利厚生欄に記載
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
<勤務地詳細>
フィリピン工場(カビテ支店)
住所:フィリピン(マニラ近郊)Lot7, Block9, Phase1, Cavite Eco-Zone Rosario,Cavite,Philippines
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
7:30〜16:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
家族手当:補足事項なし
住宅手当:会社にてコンドミニアムをご用意致します
寮社宅:会社にてコンドミニアムをご用意致します
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員にて勤続3年以上者に支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得時の報奨金(2級建築士・インテリアコーディネーター・宅建30万円/1級建築士120万円 など)
<その他補足>
・メイド補助
・ドライバー補助
・家賃補助(マカティやBGCにコンドミニアムを用意)
・帰省補助有(同居家族分含む、年3回)
・健康診断(年1回、当社指定病院にて実施)
・昼食(会社負担:社内日本食レストラン有)
・資格取得奨励制度(指定資格の取得により報奨金給付)
※出勤、退勤時は指定の車両で送迎有
※フィリピン所得税と日本所得税の差額は会社負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※毎週日曜がお休み+指定休暇68日と有給をご自身の好きなタイミングで取得
※最大14日間の長期休暇を取得し、日本へ帰省する方も多いです。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社一条工務店
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など
■事業の特徴:
(1)木造戸建住宅事業…「家は、性能。」を合言葉に圧倒的な品質を実現。免震・断熱等の高い商品力でテレビCM一切なしでも戸建住宅販売戸数業界№1と、数多くのお客様から支持されています。
(2)マンション事業…免震構造、非常用自家発電設備などを積極的に採用、安全・安心な「防災マンション」を展開。戸建住宅のような住み心地を追求した、あたらしいカタチのマンションをつくっています。
(3)メガソーラー事業…一条は、戸建住宅における太陽光の大容量化に取り組み「夢発電システム」として多くのお客様に採用されています。そしてさらなるエネルギー創出と環境貢献を目指して、日本全国にメガソーラーを建設。低炭素社会の実現に向けて活動しています。
(4)メンテナンス事業…家を建ててからも長いお付き合いがあります。緊急時には24時間体制で対応する、きめ細やかなアフターメンテナンスサービスにより、いつまでも美しく快適な住まいを守り続けます。
(5)海外事業…一条の家づくりを世界に広げるべく、アメリカにICHIJO USAを設立。アメリカで主流の分譲事業をワシントン州シアトル、オレゴン州ポートランド周辺エリアで展開。「省エネ住宅技術のベストミックス」を顧客に提案しています。
(6)住宅ローン事業…顧客と長い付き合いをしていくためには、引き渡し後のサービスも充実させることが必要です。一条は住宅金融支援機構と業務提携し、長期固定金利型ローン「フラット35」の取扱機関「一条住宅ローン」を設立。一条グループ独自の安心な住宅ローンを提供しています。
■基本理念:
当社は創業以来、お客様に本当に喜ばれる家づくりを追求し、実際に多くのお客様に喜ばれて成長してきたという自負があります。そのためには、お取引先の方々との強固な連携が必要で、そして、何より社員一人ひとりの情熱あふれる行動が不可欠でした。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」は、まさに当社の基本であり、すべての行動の原点です。このスローガンを合言葉に、お客様に「安心」や「満足」を提供するのみでなく、「納得」や「誇り」まで提供することができる住宅メーカーとして常に努力を続けていきます。