【未経験歓迎】採用担当|全社の成長を支える採用業務/将来的な人事キャリア形成も可!年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナハト [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/11
仕事内容
【未経験歓迎】採用担当|全社の成長を支える採用業務/将来的な人事キャリア形成も可!年休125日
◆◇営業経験を活かして人事(採用)に挑戦したい方へ/創業5期目に売上高127億円達成の急成長中ベンチャー/平均年齢26.7歳/インフルエンサーマーケティングやSNS広告が主力事業◇◆
人事戦略本部は、「変わり続けても、変わらない想い」というVisionのもと、誰もが自分らしく、誇りを持って働ける環境を更新し続けています。
今、全事業本部で組織と事業の急成長が進む中で、“必要な人材を、必要なタイミングで迎え入れる”ということの重要性が一層増しています。
採用は、単なる人集めではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営に直結するテーマです。私たちは、仕組みで動かすだけではなく、“文化と熱”を宿した組織づくりを、人と向き合う力で前進させたいと考えています。
今回募集する採用担当は、まずは中途採用活動における一連のオペレーションを担っていただきつつ、将来的には事業部の採用課題にも入り込み、要件定義〜戦略の実行まで担える人材として成長していただくポジションです。
■業務概要
・採用ポジションの要件整理(事業部との打ち合わせ)
・求人票の作成、運用
・書類選考、面談・面接の同席、候補者対応
・採用活動の進捗管理・日程調整
・採用データ施策の改善
・採用に関わる会議・打ち合わせの参加
■キャリアパス:
採用のスペシャリストとしてキャリアを歩むことや、人事制度設計、教育担当としてスキルの幅を広げることもできます。またHRBPを目指しさらに経営側へキャリアチェンジすることも可能で、幅広いキャリア形成が見込めるのが当社の人事部の魅力です。
■組織構成:
人事戦略本部/28名(取締役含む)
└人事企画部 12名
└新卒採用部 11名
└メイトサポート部 4名
平均年齢/20代後半
■当社について:
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・顧客折衝のご経験
■歓迎条件:
・マネジメント経験
・採用や人事に関わる業務経験
・ベンチャーやスタートアップで、役割を越えて動いていたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円〜327,000円
固定残業手当/月:72,000円〜103,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(6月、12月)
※1年目年収保証制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤にかかる費用を手当として支給します。
家族手当:扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり
住宅手当:条件と上限金額あり
社会保険:各種社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。
<その他補足>
【福利厚生】
フレカ(新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給)
オフィスおかん(置き型社食)
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク(コーヒー、紅茶 など)
社内イベント(忘年会・年間表彰式など 会費負担)
20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的)
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇:入社後即5日、半年後5日:計10日付与/4月〜9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月〜3月入社→次の4月1日にプラス5日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナハト
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 4畳半の小さなオフィスで友人同士からスタートしましたが、「理念への共感」を大切にする姿勢が多くの仲間を惹きつけ、現在では約400名のメンバーを擁するまでに成長しました。
ナハトは、InstagramやYouTubeなどのSNS広告を活用し、メーカー商品のプロモーションを行う広告代理店です。「成果報酬型広告」や「予算型広告」を通じて、最適なインフルエンサーの選定やターゲティング手法を活用し、新規顧客獲得およびLTV向上を支援しています。
主力事業であるインフルエンサーマーケティングでは、専属契約を含む約15,000人を超えるインフルエンサーとデータ・感覚に精通したマーケターを活用し、顧客の利益目標達成を目指します。
SNS広告では、Google、Meta、TikTok、LINE、Yahoo!など幅広いプラットフォームに対応。一気通貫で広告の提案から運用までを担い、広告制作スピードの早さと成果に繋がる質の高い広告提供を実現しています。
リスティング広告では検索エンジンを活用しサービスと適切なユーザーを繋げ費用対効果の最大化を図ります。
さらに広告代理店事業に加え、広告コンサルタント事業、LP制作など多様な事業を展開。
キャスティング事業ではターゲットに響く芸能人やインフルエンサーを選定し、広告効果を逆算したプロモーションを実施。LP制作では「物が売れるページ」を目指したマーケティング視点の提案を行います。
また、広告代理業で培った「売る力」を活かし、社会に新しい価値を提供する新規事業にも取り組んでいます。
これらの一貫した取り組みにより、クライアントの課題解決と利益向上にコミットしてきた結果、「ベストベンチャー100」に2022年から4年連続で選出されるなど、成長性の高い企業として評価されています。