募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITエンジニアとして何らかの業務経験をお持ちの方
・キッティングなどの業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ヘルプデスクのご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
322万円〜448万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,110円〜256,000円
固定残業手当/月：43,890円〜64,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円〜320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績計2ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
将来的なスキルアップとして全国転勤の可能性があります。

特徴

• 上場企業
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は平均10〜20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：借上社宅あり（条件あり）
寮社宅：地方拠点のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務者が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得支援】専門性の向上とキャリアアップを図ることができる制度（取得例）大型免許／中古車査定士／運行管理者
【研修プログラム】Excel応用研修、ベトナム語講座等

＜その他補足＞
【社員旅行】自由参加・業績による
【ハマふれんど】宿泊施設の割引、映画やスポーツ観戦、健康診断の補助等、様々なサービスあり
【リゾートトラスト】「エクシブ」「ベイコート倶楽部」での宿泊,レストラン・スパを特別価格で利用可能。
【社有車レンタカー】1,000円/日で利用できる当社グループならではの制度
【慶弔見舞】結婚祝／出産祝／弔慰金／傷病見舞金／災害見舞金等、様々な祝金や見舞金支給あり
【資格取得支援】個々の専門性の向上とキャリアアップを図ることができる制度です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の賃金
月給（基本給）：210,000円〜

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社タカネットサービス

業種

自動車・輸送機器(商社)

事業内容

【当社の特徴】■当社グループは,トラック等の商用車を新車・中古車に関わらず,売買/リース・レンタル/運送/陸送/車両整備までを全てを自社グループで一貫して行う独自のビジネスモデルを構築しています。■これだけの機能を持つ会社は業界では稀であり,高収益ビジネスモデルを実現しています。■また,全国の運送会社等とのネットワークを構築することで,商用車のプロとして車両の運営管理のノウハウを蓄積し,「投資 de スグのり」における投資家様の評価ポイントとなっています。
【将来性】陸上輸送は今後もなくなることはなく,むしろ成長産業であると考えています。■今後も安定成長するであろう運送業界に当社は車両を通じて貢献します。■また,運送業界の安定成長と合わせて,中古車市場も安定的に推移しており,将来に渡り安定した収益獲得を見込んでいます。■そんな市場環境において,「投資 de スグのり」の今後の成長をにらみ2024年6月に株式会社TNSアセットマネジメントを分社化、2025年5月より第二種金融商品取引業者として正式に実稼働することとなりました。

【当社の働きやすさの取り組み】
当社は社員一人ひとりが、より健康的で充実した毎日を送れるよう、「働きやすさ」を本気で追求しています。
2024年10月から、所定労働時間を8.0時間から7.5時間へ短縮！効率的な働き方を推進し、
無理なく高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。
又、現在、月に1回 “週休3日制” をトライアル中！
将来的な制度化を目指し、柔軟な働き方の実現に向けて取り組み中です。
これからの「働き方」を一緒につくっていきたい方、ぜひご応募ください！