【在宅×フレックス】採用マネージャー◇法人向けフードデリバリー事業「くるめし」／食が好きな方歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社くるめし ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/31
仕事内容
【在宅×フレックス】採用マネージャー◇法人向けフードデリバリー事業「くるめし」／食が好きな方歓迎
■業務内容：
◎経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行
◎ハイクラス人材（CxO〜マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード
◎採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進
◎採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成〜選考・定着まで）
◎採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行
◎各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化
◎採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む
■期待すること：
（1）来期1年間（2025.8〜2026.7）で、中期経営計画を実現するための主要なポジションの採用はすべて採用する予定のため、その採用活動への直接的な貢献
（2）若手リクルーターの育成
（3）外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築
■ポジションの魅力：
（1）昨年、代表取締役と株主の交代もあり、第二創業期として会社の更なる成長に向けた組織づくりに採用活動のリーダーとして参画します。
様々なレイヤー、ポジションの採用を単に経験マッチでの採用ではなく、当社の存在意義ともいえるMission／Vision／Valueを大切にし、継承していける次の世代を担う人材の採用を自ら先頭に立って実行できます。
（2）当社の採用ブランディングの構築に採用広報活動元年から携わることができ、またそれを企画、設計しリードしていく過程で自らのキャリアとしての経験を積むことができます。
■キャリアパス：
（1）ひとつの職種、部門に捕らわれない当社全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができます。
（2）採用チームは現状、若手のリクルーターが1名で担当しているので、若手の人材育成と自身のパフォーマンス次第で、採用チームのマネージャー（管理職）に昇進し、チームマネジメントを経験することができます。
（3）世の中のトレンドとして広がりつつある採用広報に当社も取り組みはじめたばかりなので、初期から関わり、自らのアイディアを形にして当社の採用ブランディングの構築を経験できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎中途採用の実行経験（3年以上）、特にエージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングのハンズオン経験
◎採用プロセス全体（要件定義〜内定・入社後フォロー）の主導経験
◎ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用対応経験
◎採用KPIのモニタリングと、目標未達時の原因分析〜改善アクションの実施経験
■歓迎条件：
◎ハイクラス（部長〜CxO)
◎エンジニア採用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,200円〜396,900円
固定残業手当/月：51,800円〜62,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
383,000円〜459,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。
■給与改定： 年2回（2月・8月）
■賞与：年1回（8月）※前年度実績平均…3.7ヶ月
■査定は年に2回：査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10時間■休憩：取得タイミングは自由です。■時間休や半休も自由に使えます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限は1か月の定期代まで
家族手当：児童手当（一子あたり3,000円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
＜その他補足＞
■各種慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン
■無料のドリンクサーバー（コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯）
■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2.3回程度あります
■当社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン
■休憩室、仮眠室あり
■自販機あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・夏季休暇・年末年始休暇・誕生月休暇・入社後特別休暇（入社半年までご自身の体調不良に限り3日）・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・生理休暇、介護休暇（無給）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社くるめし
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■事業内容：
お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。
2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。
■ビジョン：
私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。
■特徴（TOPICS）：
コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。
■組織風土：
施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。
https://note.com/jfd2021/