【渋谷】新卒採用マネージャー候補※フレックス／プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トリドールホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【渋谷】新卒採用マネージャー候補※フレックス／プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞
■職務概要：
トリドールグループは複数の飲食ブランドを展開し、業績を拡大しています。今後更なる成長に向けて、将来の店長・マネージャー候補（幹部候補）として活躍する人材の「新卒採用」を強化します。
採用戦略の立案からオペレーションの実行まで一貫して携わり、チームを牽引してくださる方を募集します。
■職務内容：
・採用ニーズのヒアリングおよび要件定義（各事業会社との連携）
・採用戦略立案・媒体選定・運用
・求人票の作成/出稿管理、各種媒体・エージェントとの連携
・ダイレクトリクルーティング（Offer Box、dodaキャンパス等）の運用
・候補者との面談・面接調整・選考対応
・採用進捗のデータ管理・報告
・採用イベント・説明会・インターンシップなどの企画運営
・入社前後のフォローおよびオンボーディング支援
■主な役割と責任：
・採用戦略の立案と実行責任
・チームマネジメント
・採用ブランディングの構築
・選考プロセスの設計と運用管理
・採用データ分析と改善提案
・内定者フォローと入社後の各部署との連携
■入社後研修について：
入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、
ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。
■組織構成：
人事部は全体で29名＋派遣4名
課としてはHRBP課、C&B課、採用1課、採用2課、採用3課
採用1課は、課長1名、メンバー2名となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用に関わる業務3年以上
・課題を分析し、改善策を考え、実行し結果を残せる方
・企画力があり、採用のトレンドに対して敏感に動ける方
・指示待ちではなく、自発的に考え行動できる方
・PCスキル中級以上（Excel・PowerPoint）
・マネジメント経験がある方
■必要なスキル：
・BtoC業界（領域）での採用業務経験がある方
・大量採用の企画/実行経験がある方
・英語を用いた業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜410,000円
＜月給＞
310,000円〜410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。
■賞与：1,025,880円（6月、12月）
■業績賞与：年1回（6月）※その年によって業績賞与を支給する可能性がございます
■昇給：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで 社内規定有り
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度 他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員持株制度
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円）※規定有り
■連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
■所定休日月7〜10日、その他会社指定日（月間21日勤務）
※上記の休日を土日祝にあてて公休にするケースが多いです。
■結婚、産前産後、育児介護休暇、特別休暇（半期毎に1日付与）、連続休暇取得制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トリドールホールディングス
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■事業内容：
丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。
1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。
（現在は東証プライム）
現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。
日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。