【滋賀/野洲】組み込みソフト開発リーダー（パワエレ機器：ネットワークコントローラ）◆フレックス制度有【dodaエージェントサービス 求人】
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 滋賀県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【滋賀/野洲】組み込みソフト開発リーダー（パワエレ機器：ネットワークコントローラ）◆フレックス制度有
■職務内容：
EV用、太陽光発電用または蓄電池用ネットワークコントローラのソフトウェア開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。
（1）要件定義などの上流開発
・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにをシステム及びコントローラの要求仕様をまとめる。
・要求仕様を深堀して要件を定義する。
（3）プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守
・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。
・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。
■使用ツール：
・C言語 / C# / Python
・PC(Windows / Linux)
■期待する役割：
・プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献して頂きたい。
・開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現して頂きたい。
・システム設計及びソフト設計スキルと、リーダとしてプロジェクト遂行能力をそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています。
■配属組織について：
コントローラ開発グループは、エネルギーソリューション事業のコントローラ分野の全てを担当します。実際には、エンジニアそれぞれの商品知識、保有スキルに応じて、それぞれの開発プロジェクトにソフトエンジニアとして参画し、エレキやメカ、クラウドのエンジニアと一緒に商品開発を進めていきます。開発業務だけでなく、勉強会によるスキルアップの取組みに加え、真面目な雑談などグループ内のコミュニケーション機会を大切にしています。
■数字で見るオムロンソーシアルソリューションズ：
【◎生活に欠かせない社会インフラ事業を展開／売上拡大中！】
・売上1,416億円：長年の実績がある鉄道や道路といった公共系の事業に加え、成長産業であるエネルギー関連事業を主軸としているため、安定した売上が魅力です。事実直近3箇年は過去最高売り上げを更新し続けています。
【◎ワークライフバランスの充実】
・リモートワーク・フレックス制度有
・有給取得率75％、平均取得日数18.3日/人・年
・平均勤続年数20.7年（男性21.3年、女性18.8年）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込み機器でのソフトウェア開発プロジェクトリーダーの経験（目安7年）
・C言語によるプログラミング経験
・プロジェクトリーダ、もしくは、ハードウェア設計リーダの経験
■歓迎条件：
・システム設計の経験
・商品開発全体のプロジェクトリーダの経験
・ネットワーク技術の知見（例：ネットワークスペシャリストの資格保有）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜600,000円
＜月給＞
250,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
野洲事業所
住所：滋賀県野洲市市三宅686-1
勤務地最寄駅：東海道本線／野洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定による）
寮社宅：入寮資格制限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■選択研修や職能別研修、e-ラーニング、通信教育、資格別研修、役割別研修など
■入社後サポート：6ヶ月間の育成期間、上司との定期MTG／各種研修
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オムロンソーシアルソリューションズ株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【安心で快適な生活と安全な社会インフラを支える、様々な機器、システム、サービスを提供しています】
■事業概要：
コンサルティングからセンシング機器をはじめ、システムの構築、保守・運用サービスにいたるまでのバリューチェーンをワンストップで提供。
お客様の個別ニーズや課題に対して、最適なソリューションをお届けします。
■事業分野：
（1）鉄道分野
（2）道路分野
（3）環境分野
■事業の背景：
1960年代後半—
日本は高度経済成長期の真っ只中で、急激な経済活動の活発化により、鉄道の通勤ラッシュは激しさを増し、車の渋滞に道路整備が追いつかない時代でした。
オムロンは、そうした社会ニーズを敏感に察知し、より効率的な社会インフラづくりに貢献。
自動改札機や券売機などの「鉄道向けシステム」や、交通信号管制や渋滞情報提供などの「道路交通向けシステム」、そしてATM（現金自動預払機）やCD（現金自動支払機）といった「金融向けシステム」を、世界に先駆け開発してきました。
■今後のビジョン：
「社会に驚きと感動を提供するソリューション・イノベーター」になることを目指しています。
「機械にできることは機械に任せ、人々がより人間らしい社会生活を送れるようにする」という思想のもと開発された同社の商品・システムは、社会の基盤として定着し、そして日々進化しています。
例えば鉄道の切符は、磁気を活用して運賃や区間などの情報を読み書きできるようにした磁気式切符に始まり、一定金額以内なら自由に乗降できるストアードフェアカード、複数の鉄道事業者の路線を一枚のカードで利用できるようにした共通カードを経て、さらに利便性の高いＩＣカードの時代に入りました。
オムロン ソーシアルソリューションズは、これらの媒体を利用したシステムの開発、導入、保守・サポートの全てに関わり、鉄道事業者のサービス向上、快適な鉄道利用にも貢献しています。