【東京/高田馬場駅近く】採用担当(新卒・中途)※次長・リーダー候補◆家賃補助...

株式会社日本カードネットワーク

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【東京/高田馬場駅近く】採用担当(新卒・中途)※次長・リーダー候補◆家賃補助制度あり【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日本カードネットワーク [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10

仕事内容

【東京/高田馬場駅近く】採用担当(新卒・中途)※次長・リーダー候補◆家賃補助制度あり

■業務概要
当社、人事担当として下記の業務をお任せいたします。
採用業務(中途・新卒)や配置業務を中心にお任せいたします。
将来的には人事制度運用(評価/昇格/給与等)、人事制度企画、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。

■採用業務
【中途採用業務】
・採用計画(直近3年平均:50名前後)の立案、役員報告
・進捗管理(週次、月次)
・面接官(一次)
・人材紹介会社折衝

【新卒採用業務】
27年4月入社者の採用(数名程度)に向けて25年10月から採用開始予定。
立ち上げ段階から一緒に参画いただく想定です。
・採用計画の立案(当面は数名程度の想定)、役員報告
・進捗管理(週次、月次)
・面接官

■配置業務(構成:リーダー1名、メンバー1名)
・配置方針の策定
・人事異動案策定、役員報告
・各部門役員との折衝および課題抽出
・自己申告、人事面談の立案、運用

■求人の魅力ポイント
◆人材配置戦略にも深く関われる、キャリア価値の高いポジション
採用だけでなく、社員一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出す「異動・配置戦略」の立案・運用に携わっていただけます。経営戦略・組織課題と密接にリンクした業務のため、単なるオペレーションにとどまらず、経営視点をもって人と組織を動かす経験を積むことが可能です。人事としての市場価値を大きく高め、組織開発や人事企画などの他人事領域へのキャリア展開にもつながります。

◆裁量と成長機会のある環境
採用チームや配置チームの中核メンバー・サブリーダーの役割としてリーダーと並走し、戦略立案から実務推進まで広くお任せする想定です。将来的には評価制度や研修企画など、他の人事領域へのチャレンジも可能。個人の適性・希望を尊重し、キャリアの広がりを支援する風土があります。

◆新卒採用立ち上げフェーズに参画可能
2025年10月よりスタート予定の新卒採用(2027年入社)においては、立ち上げフェーズから関わっていただける貴重なタイミングです。ご入社いただく時期で経験できる範囲が異なるものの、運用設計(例:ペルソナ策定、運用フロー構築)など、0→1フェーズに興味のある方には非常に魅力的な機会となるかと思います。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社人事での採用業務のご経験(2年以上)

■歓迎条件:
・事業会社人事での配置業務のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
680万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜500,000円

<月給>
235,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
勤務地最寄駅:JR線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※福利厚生その他欄に補足有り
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
管理職向けマネジメント研修・評価スキル向上研修、等級別スキルアップ研修、当社サービスに関する社内勉強会、選択型研修(動画視聴による研修、外部研修等 ※費用は会社負担)、入社時研修

<その他補足>
■勤務時間
・時差出勤制度あり
・毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18:00以降の時間外労働は禁止)
※上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止
■福利厚生
・家賃補助制度 ※支給条件あり
・退職金制度
・企業型確定拠出年金(DC)
・カフェテリアポイント ※入社月によって変動
・資格取得補助制度
・資格取得報奨金制度
・産休、育休制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

慶弔休暇、転勤休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度、等
※産育休の取得実績や復職後、時短勤務として勤務実績あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日本カードネットワーク
業種
クレジット・信販
事業内容
■事業内容:
・オーソリゼーションデータのスイッチングサービス
・売上データ、有効性チェックデータ、無効カードデータなどの受配信サービス
・加盟店の決済業務支援サービス
・カード会社の業務支援サービス
・新決済システムの開発、提供
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