募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界職種未経験歓迎・第二新卒OK!〜
■必須条件
・顧客折衝のご経験

★こんな方におすすめです★
・スポーツもしくは勉強など、目標を立てて努力したご経験をお持ちの方
・営業として稼ぎたい、スキルを身に着けたい等向上心がおありの方

★過去の入社実績★
塾の先生・ボディメイクのインストラクター・警察官等、完全未経験から転職してご活躍されております。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,700円
固定残業手当/月：60,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:有(3ヵ月)　
※追加インセンティブ：500,000〜5,000,000/年
※個人業績の連動型の賞与

【モデル年収】※年齢や個人スキルにより差異はございます。
24才（1年目）：450万円
26才（2年目）：550万円
30才（3年目）：750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都新宿区四谷2-4-18 第3アマシンビル 601号室
勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30〜18:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：22時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限:25,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
弊社教育カリキュラムにそってOJT教育を予定

＜その他補足＞
・扶養家族手当
・リフレッシュ手当
・インセンティブ有
・スキルアップ手当
・個人業績の連動型の賞与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年末年始、有給休暇、特別休暇
※有休の平均取得は12.4日です

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ラスト・コンパス

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容： 建築コンサルティング、セミナー運営、人材コンサルティング、SNSコンサルティング
■当社のサービスについて：
（1）SIMPLE NOTE…設計業務やプロモーションのアウトソーシングにより差別化を図る住宅FCメニュー。会社ロゴや名刺の作成からWeb制作までトータルにブランディングする設計会社「Less is design株式会社」と協業し、工務店のニガテとする自社ブランドのプロモーションに貢献します。
（2）SPEED IS POWER SCRUM…SIMPLE NOTEを活用し、最速で成果を出すための実践研修（見学会接客研修、マーケティング研修、プレゼンテーション研修、セミナー運営研修、施工研修、SKETCH PERTH、ロールプレイング研修、SALES UP）
（3）POTENTIAL…優秀な人材を採用し、育成していくための社内制度を整えるコンサルティングメニュー
（4）NEXT LEADERS CAMP…POTENTIALの人材育成の1つである次世代のリーダーを創出する研修
（5）Q-AUTO project…SNS（Instagram）を業界特化のプロが代行運用することで、集客の自動化を行うプロジェクト
（6）Leverage…適正利益を確保するためのコストコントロール術を学ぶ個別コンサルティングメニュー
■当社について：
・「徹底した現場主義」を掲げ、評論家や学者のようなコンサルではなく、現場理論を徹底理解した「直接コンサルタント」を目指すべく創業しました。当時は「利益効率が悪い」「人材育成に手間が掛かり過ぎる」「現実的に不可能」と揶揄されることも多くありましたが、現在は私たちの「現場主義」が市場に浸透しつつあります。
・「最終的に最も頼られる場所」として社名を命名いたしました。この社名に負けることなく常に加盟店様と一緒に成長を作っていきたいと考えております。
■今後のビジョン：
・少数精鋭のコンサルティング企業として、お客様の成長を後押しするために価値提供をし続けることを目指します。
・3年でも達成が懸念されていた100社様とのパートナー提携を1年半で実現しました。次は500社を目指し邁進を続けます。