オートリース法人営業(既存顧客)◆三菱UFJグループ/残業20h/土日祝休/住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
東洋カーマックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
オートリース法人営業(既存顧客)◆三菱UFJグループ/残業20h/土日祝休/住宅手当有
★三菱UFJフィナンシャルG/多岐に渡る事業展開で安定経営
★残業月20h程度/年休124日・土日祝休み/住宅手当・社宅制度有
■業務内容:
自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。
<業務詳細>
・既存契約の期日管理、契約更新のご案内
・お客様ニーズに合わせた最適車種のご提案(EVの取扱いもあり)
・リースお見積書など作成からリース車両の手配
・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案
(燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等)
※担当顧客数は70〜130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。
■ポジション魅力
◎同一フロアでメンテナンス/保険チームと連携を取りながら、契約期間中のお客様ニーズやご要望事項にクイックレスポンスで対応することが出来ます。
◎大手のオートリース会社に比べて、上席との距離感が近く裁量の範囲も広くなります。
◎メンテナンス/事故対応等の車両業務管理のアウトソーシングを実施しており、契約受注後も一気通貫でお客様へ貢献することが出来ます。
◎外車を含め各メーカーの車種を幅広く取り扱っているのが一番の強みで、お客様のご要望に応じた幅広いご提案が可能です。
■組織構成:
配属先は計43名(担当役員2名、部長2名、次長1名)で構成され、既存顧客向けの営業担当は計9名所属。
■当社の魅力:
◇働き方:
月残業平均は20時間程度。知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。
◇職場の雰囲気
約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。
◇整った評価制度:
職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。
◇安定経営:
オートリース事業の他にガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件: ※下記いずれか必須
・法人営業経験をお持ちの方(業界不問、異業種出身者歓迎)
・リース業界をはじめ金融業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
461万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):274,400円〜296,400円
<月給>
274,400円〜296,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます
※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定
・昇給、昇格:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収
・入社7年 部長代理:550万円
・入社11年 課長 :640万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル
勤務地最寄駅:JR、地下鉄線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
本人希望、事前合意の場合は大阪本社への転勤もあり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(11:30〜12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定平均残業時間10〜30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族のある一定資格等級以下の職員に支給
住宅手当:一定条件を有する職員1万4千円〜2万2千円
寮社宅:社宅社員寮規定に該当する者
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年未満で自己都合により退職した方は対象外
<定年>
63歳
定年後65歳まで嘱託継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■指名&公募研修
■推奨資格取得費用補助、資格取得報奨金制度あり
<その他補足>
■リソルライフサポートクラブ
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※有給休暇:初年度10日/2年目14日/4年目以降20日(最高)
・5日間連続休暇制度、年末年始6日
・子の看護休暇制度(一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能)
・介護休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東洋カーマックス株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■事業概要:
三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。
例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
■事業詳細:
(1)オートリース事業:
・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。
・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。
・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。
(2)パーキング事業:
・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所越えのコインパーキングを運営しています。
(3 )サービスステーション事業:
ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。
■特徴:
三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。