旧作版権・契約/原版素材管理/アーカイブ推進メンバー ◆実働時間7時間/東証...

株式会社KADOKAWA

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旧作版権・契約/原版素材管理/アーカイブ推進メンバー ◆実働時間7時間/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社KADOKAWA [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10

仕事内容

旧作版権・契約/原版素材管理/アーカイブ推進メンバー ◆実働時間7時間/東証プライム上場

〜アニメ事業を未来へ繋ぐ!旧作版権・契約・原版素材管理・アーカイブ推進メンバー/実働時間7時間/フレックス制/リモートワーク可から

旧作アニメ作品の版権・契約・映像原版・素材(中間成果物)の管理を行う、アーカイブ推進メンバーを事業拡大による新規メンバー募集です。

■ミッション:
旧作の版権・契約/原版素材管理を通じてアニメ事業全般をサポートする事、旧作の利活用促進や営業支援、及び原版素材・作品情報等の資産管理とその資産を未来へ継承をしていく事です。

■具体的な業務内容:
(1)〜(7)のようなアニメの版権・契約・映像原版・素材(中間成果物)に係る業務をチームメンバーと一緒に主体的に遂行頂きます。

(1)アニメ作品の映像原版、音原盤管理、マスター制作コーディネート、デジタルアーカイブ推進
(2)アニメ素材(中間成果物)の管理とデジタルアーカイブ推進
(3)旧作二次利用・営業支援に関わる契約更新・本編のリマスター、素材提供
(4)作品情報のデータベース運営、データ活用したツール開発、情報発信
(5)製作委員会や関係各所からの旧作の問合せ窓口対応と実務(例:許諾可否、素材提供、監修業務等)
(6)知的財産侵害対応
(7)その他旧作に係る著作権処理(音楽著作権処等)

■本ポジションの魅力:
(1)アーカイブ業務(版権・契約管理、原版素材の管理)を通じて、アニメ文化の保護と次世代への継承に貢献することができます。
(2)映像の著作権は70年間有効です。この長い期間、アニメファンの皆様に作品を楽しんでいただけるよう、その時代に適した版権管理や原版素材のあり方を提案し、
自らの判断がKADOKAWAのスタンダードとなっていくやりがいのある仕事です。
(3)旧作の魅力を再発見し、情報発信やリマスターを通じて新たな価値を創出できます。自身の企画として旧作の商品化や周年施策などを自由に提案することも可能です。
素材や契約の整備を通じて、これまで営業展開が難しかった作品を発掘し、世界中へ届けることもできます。
(4)旧作の契約更新や許諾業務を通じて、映像ビジネスにおける著作権管理の知識を深め、汎用性の高いキャリアを築くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験5年以上
・映像・アニメ業界でのコンテンツビジネス経験5年以上
(映像制作、映画・アニメ制作/メーカー・TV局・音楽メーカー/音楽出版等)
・アニメ製作委員会に参加・関連業務に従事したご経験者のある方
・アーカイブ事業(映像原版管理・音原盤管理・中間成果物の管理)・二次利用ビジネスに興味がある方
・アニメ、実写製作委員会・コンテンツビジネスに関連する契約締結・更新の実務経験者
・知的財産知識(著作権・商標)もしくは知的財産関連の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
654万円〜729万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,500円〜368,500円
固定残業手当/月:77,000円〜86,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
407,500円〜454,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。
■給与改定:原則年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
富士見ビル 7F
住所:東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル7階
勤務地最寄駅:JR中央線/飯田橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定していません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心となります。

<その他補足>
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度(規定により支給)
■従業員持株会
■N予備校無料受講ID発行サービス
■サブスク手当(規定により支給)
■在宅勤務手当(規定により支給)
■育児手当(規定により支給)
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29〜1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社KADOKAWA
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
■事業詳細:
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
情報提供元:

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