【高松】下水処理施設の巡回点検・維持管理★年休125日・土日祝休/創業70年...

株式会社フソウ

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【高松】下水処理施設の巡回点検・維持管理★年休125日・土日祝休/創業70年以上の水インフラ企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フソウ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 香川県

掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10

仕事内容

【高松】下水処理施設の巡回点検・維持管理★年休125日・土日祝休/創業70年以上の水インフラ企業

〜社会貢献度の高い水インフラ事業に携わる/年休125日・残業15h程で働きやすさ◎〜

■業務内容:
徳島県内の下水・排水処理施設を安全に稼働させるため、維持管理や点検業務をお任せします。
担当する施設は約30か所程です。
施設毎に点検回数が決まっており、ローテーションを組んで計画的に巡回を行います。
機器の不具合など、緊急な対応が必要な場合は現地確認や初期対応を行う場合がございます。
巡回には社有車(軽四、1t車)を使用いたします。

■募集背景
現在、徳島県内の各施設を担当する技術者の高齢化が進んでおり、世代交代と技術継承の実現が大きな課題となっています。
これまで地域インフラを支えてきたベテラン社員の知見を次の世代へとつなぎ、今後も安定した施設運営を継続していくためには、新たな人材の確保が不可欠です。
今回の募集では、現場の第一線で活躍しながら、将来的には中心メンバーとして地域インフラを担っていただける方をお迎えし、持続可能な体制づくりを進めていきたいと考えています。

■キャリアイメージ
まずは維持管理業務の従事者として、必要な知識やスキルを実務を通じて身につけていただきます。
その後は、維持管理課内でチームや業務全体を見渡すマネジメント業務にも取り組んでいただき、最終的には管理者として部署をリードできるポジションを目指していただきます。組織の中でキャリアアップを図りながら、施設管理の最前線を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。

■働く環境
弊社では、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。

■当社について
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などに事業を拡大し、多様な水処理施設を手がけています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件(MUST)】
・普通自動車免許(AT限定可)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・チームで業務取り組むことが出来る人物
・コミュニケーション能力

【歓迎条件(WANT)】
・水処理施設の運転管理業務の経験者や資格者
・理工系高校 卒業者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
290万円〜400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):193,000円〜266,000円

<月給>
193,000円〜266,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
香川県
<勤務地詳細>
四国本店
住所:香川県高松市郷東町792-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による)
住宅手当:同社規定による
寮社宅:利用条件は社内規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:定年後、再雇用制度(60〜65歳)あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT形式で業務を習得頂きます。
業界未経験から入社の若手メンバーも活躍中です!

<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯/PC貸与
・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・保養宿泊施設
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
※定年後(60歳)、再雇用制度(60〜65歳)あり

〜健康制度〜
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎予防接種補助

2023年度より新設された制度:
・現場赴任手当
・一時帰宅旅費
・積立休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員登用を前提としております。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フソウ
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
(1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理
(2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売
(3)製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造/水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造
(4)研究開発部門…水処理技術の研究・開発
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