【札幌】インフラエンジニア（構築） ＊札幌トップクラスの案件数/明確な評価制度/年間休日123日＊【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【札幌】インフラエンジニア（構築） ＊札幌トップクラスの案件数/明確な評価制度/年間休日123日＊
■募集ポジション
お客様の業務課題を解決する
インフラエンジニアを募集しています。
地方自治体やインフラ企業、官公庁を含む
多彩な業界のプロジェクトに参画できます。
サーバ・ネットワーク構築、クラウド移行といった
システム基盤の構築業務が中心となります。
＜業務内容例＞
・サーバ環境の設計・構築・運用管理
- Linux/Windows、AWS/Azure
・ネットワーク設計と構成管理
- Cisco、YAMAHA、Juniper、FortiGate
・セキュリティ対策の実装と監視
・Webシステムとデータベース管理
・システム監視基盤の導入・運用
■直近の案件事例
・某地方自治体業務システム構築・保守
- Azure
・某通信会社業務システム移行における構築
- オンプレミス→クラウド/AWS
■スキル向上・努力が給与に直結する評価制度
▽透明性の高い評価基準
・スキルや努力を多角的に評価
・「何を頑張れば評価されるか」の明示
・給与アップ、キャリアアップまでの明確な道筋
▽成長過程を重視した評価
・結果だけでなく習得過程や努力も評価対象
・年齢や経験年数に関係ない、個人の頑張りへの評価
▽直接的な給与連動
・評価の給与への直結
・キャリアアップへの確実な連動
■当社の３つの強み
（1）多様な案件と技術でスキルアップできる環境
∟業界最大級5,100社との取引ネットワーク
∟あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング
∟様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境
（2）キャリア成長を支える充実のサポート制度
∟スキルレベル別の明確な評価基準
∟技術系e-ラーニングの無制限利用
∟資格取得支援（約300種類が対象）
（3）働きやすさを重視した柔軟な職場環境
∟案件によってリモートワーク可能
∟年間休日123日
∟有給取得率80％（2024年12月時点）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上のインフラ構築経験
・以下いずれかの経験
・LinuxまたはWindows Serverでのサーバ構築経験
・Cisco機器の基本設定経験
・AWSまたはAzureでの構築経験
■歓迎条件：
・関連技術資格（LPIC、CCNP、AWS認定など）
・ネットワーク基礎知識
・システム監視ツールの運用経験
・仮想化・コンテナ技術の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜380,000円
＜月給＞
280,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
手当：時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、出張、赴任など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌システム課
住所：北海道札幌市中央区北５条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
勤務地最寄駅：各線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※無期雇用派遣での勤務となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間（2024年12月） ※配属プロジェクトにより異なる場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定搬出年金制度 (401k)
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
アカデミー制度（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
e-learning制度
社内勉強会制度
リスキリング研修制度
＜その他補足＞
・家族手当：配偶者：13,000円 18歳未満のお子さま：6,000円
・借上社宅制度、提携保養所
・出産・育児・介護休暇制度
・研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。
GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。