【第二新卒歓迎】システムエンジニア◆豊富な研修制度◎/在宅勤務あり/大手企業との取引多数【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【第二新卒歓迎】システムエンジニア◆豊富な研修制度◎/在宅勤務あり/大手企業との取引多数
■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■
◎プライム案件を中心に上流〜下流まで一気通貫で対応できる
◎階級別研修、AWS研修、Salesforce研修等研修充実/資格取得支援制度もあり成長環境が整っている
◎Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など様々な業界との取引あり
■業務内容
社員プロパー中心のインフラチームに所属し、サーバー/ネットワーク/セキュリティなどのインフラ関連業務をお任せします。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。
■配属先
一プロジェクトの平均人数は8名程度。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。
また、長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するためのジョブローテーション制度もあるためやりたいことなどとスキルを鑑みてスキルアップできる環境を用意いたします。
■フォロー体制
プロジェクトチームと社内チームの2つのチームに在籍していただきます。 メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという2つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。 また社内組織では、月1の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。
■評価制度
年に2回の評価面談は、直属の上司とその上長の2名と計4回行う360度評価を取り入れています。査定にはクライアントなど多方面からの評価を反映するため不当な評価とならないような仕組み作りをしております。
■キャリアパス
3つのキャリアを擁しております。
・スペシャリスト:システム構成や技術選定を担う社内のテックリード
・コンサルタント:ITコンサルとして営業・プロジェクトをサポート
・マネージャー :プロジェクトと組織のマネジメントを担う
ご希望や経験内容・適性を見てエンジニアの方のキャリア形成を支援します
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:\24卒の方も歓迎!お気軽にご応募ください/
・エンジニアとしての実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
408万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円〜475,000円
固定残業手当/月:43,000円〜75,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
315,000円〜550,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでの経験に応じて変動いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
本社もしくはクライアント先に準ずる(東京都内、横浜、幕張など)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:全社平均残業16.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なく、原則3か月分定期代を支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・各種資格取得奨励金・報奨金
・ 社内研修(AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等)
・ もくもく会
・ チームフォローアップ
・ 社内書籍貸出制度・書籍購入補助
<その他補足>
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■出産祝い金
■引っ越し手当
※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給
■部活動補助金制度
■社員紹介制度
■リフレッシュルーム完備
■全社イベント(脱出ゲームやクリスマスパーティー等)
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ドナー休暇
■産前産後休暇、育児休業制度
■介護休業制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【事業内容】
■システム開発事業
■コンサルティング事業
■プロダクト事業