【赤羽】エンタメ業界向けの企画提案営業◆創業以来50年以上黒字経営◆福利厚生...

フジデノロ株式会社

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【赤羽】エンタメ業界向けの企画提案営業◆創業以来50年以上黒字経営◆福利厚生充実◆手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

フジデノロ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21

仕事内容

【赤羽】エンタメ業界向けの企画提案営業◆創業以来50年以上黒字経営◆福利厚生充実◆手当充実

■概要
アニメ、漫画、Vtuber、YouTuberなどのIPコンテンツをもとにエンタメ業界(大手出版社、イベント会社、代理店、企画会社)に向けてファングッズ、イベント、サービスなど幅広い提案を行っている当社ですが、今後の拡大に向けて提案営業を募集します。
当社はアクリル製ファングッズの製造工場を保有していますが、お客様への提案はその限りではありません。自由で柔軟な発想のもとでお客様のニーズを叶えてください。

入社後は業界や商材の知識を深めていただくため既存のお客様(担当企業は5社程度、1日の案件は8〜10件程の想定)の対応をお任せし、1〜2年後に新規の案件や顧客の開拓をお任せします。
その際は開拓した分の負担が増すということのないよう、業務量に合わせて既存のお客様を別の営業に振り分けるのでご安心ください。(新しいお取引では少量・少額の案件が多くなる傾向にあまりますが、既存のお取引があるので自身の売上が著しく下がるということも避けられます)

■お任せする仕事:
・新規開拓
・既存深耕営業
・リサーチ業務
・提案資料作成
・提案業務
・外注及び進捗の管理など

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

■1日のスケジュール:
8:30から朝会があり、その後、各営業は自身の業務に合わせてスケジュールを立てて動いています。
営業アシスタントも在籍しているので事務作業などはアシスタントへ任せて営業活動に専念できます。

■製品例:
アクリルキーホルダー、アクリルスタンド、缶バッチ等

■部署構成/環境
営業:4名、業務営業:2名、営業企画:1名、アシスタント:4名
営業は30〜50代と幅広い年齢の社員が活躍しています。

■当社の魅力:
◎当社は1970年創業の精密加工メーカーです。産業分野(医療・半導体・航空分野)、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。また、この10年で従業員数は倍以上に増え、売上もこの5年で約2倍となる100億円(2022年度)を達成し、更に成長が続いています。
◎赤羽工場も設立から順調に拡大を続け、現在は社員数も赤羽工場設立時の7倍以上に拡大しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎♪〜
■必須条件:下記を満たす方
・法人営業のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜270,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:16,000円〜56,000円
固定残業手当/月:55,000円〜75,000円(固定残業時間37時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
291,000円〜401,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
赤羽工場
住所:東京都北区赤羽西6-32-16
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/本蓮沼駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める拠点/場所】
・JR赤羽駅からバス+徒歩で10分
・都営三田線本蓮沼駅から徒歩8分

<転勤>

転勤は想定しておりません。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:9時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
想定残業時間:20~30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円(福利厚生欄に補足記載有)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:福利厚生欄に補足記載有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修(外部セミナー参加等)、その他

<その他補足>
■退職金制度:勤続3年以上が支給対象
■住宅手当:扶養家族の有る者2万円、世帯主で扶養家族の無い者1万5千円、非世帯主で扶養家族の無い者1万円
■家族手当(健康保険上の被扶養者が対象):配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人)
■精勤手当:6千円(欠勤1日につき2千円減額)
■通勤手当:公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。
■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の営業手当(みなし手当)は残業30時間相当分の金額になります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

■年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日〜最高20日付与)、産前・産後休暇
※社内カレンダーあり
※全社一斉の計画年休を5日間設けています。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
フジデノロ株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
〜多業界のリーディングカンパニーに対しプラスチック素材特性を熟知するコア技術で、多品種少量生産に対応し、驚異の利益率10%以上を維持する優良企業〜
■事業概要:
半導体製造装置、電気・電子機器、医療機器、航空機業界などの幅広い業界から精密部品の製造を請け負っている「インダストリアル事業」
コンテンツビジネスとしてグッズからサービスまで取り扱う「エンターテインメント事業」
高齢化社会の中で注目の集まる医療・健康分野において、医療、健康に関わる製品を取り扱う「ヘルスケア事業」
シーズシーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発するチームを有する「新製品開発事業」
フジデノロは4つの事業を手掛けています。
■事業詳細:
工業用・商業用双方に向け、700種類以上のプラスチック素材を中心とする製品の受託生産モデル(デノロモデル)を確立し、製品点数1〜100個という多品種少量生産を行っています。また、新規事業として自社製品開発にも取り組み、様々な分野での企画・研究開発を行っています。
(1)インダストリアル事業…主に半導体製造装置・医療機器・航空機などに使用される精密な工業用精密部品及び放射線治療用特殊消耗品など
(2)エンターテインメント事業…アクリル製ファングッズの製造、製品の企画
(3)ヘルスケア事業…放射線治療用特殊消耗品及び装置、医療・健康・美容機器販売 など
(4)新製品開発事業…健康・医療に関連する自社製品の開発など
■当社紹介:
・代表からの採用メッセージ:https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/message/
・数字で見るフジデノロ:https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/numbers/
・100人のデノリアン(社員紹介):https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/
■当社の強み:
創業から培った精密部品製造の技術力を軸に、多角的な事業展開を進めています。そのため、景気変動の影響を受けづらく、今日まで安定した経営基盤を保っています。
ただ、当社は現状維持ではなく自社製品の開発や設備、施設への積極的な投資、M&Aなど多くのチャレンジを行い、成長を続けています。
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