募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■：■歓迎条件
・社内SEやSlerとしてアプリケーション開発・維持運用経験
・社内外の関係者との交渉や調整業務経験
・ERP等のパッケージソフト導入経験
・システムマイグレーション、DB移行（例　ORACEL→Postgre）経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円

＜月給＞
350,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は想定残業(25時間/月)を含んだ予想額を記載しております。
※ご経験・実績を考慮の上、決定いたします。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
熊取事業所
住所：大阪府泉南郡熊取町朝代西1-950
勤務地最寄駅：阪和線／熊取駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが、将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:25

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均25時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
（健康保険：東芝健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修：関係法令、工場実習、ビジネスマナー等
階層別教育：コアパーソン育成研修、中堅社員研修、ビジネスイノベーション研究会、マネージャ研修、部長研修、等
スキル向上研修：社内外セミナー、等

＜その他補足＞
グループ保険、共済会、住宅財形、退職年金、育児・介護休業制度、永年勤続表彰等。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制、年末年始、特定休日、特別休暇（5日／年）、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　※有給休暇補足：次年度より20日、初年度は入社月で付与する日数が異なる。例）5月入社：16日等


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

原子燃料工業株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

【事業概要】
商業用原子力発電所で使用する燃料の設計・開発・製造のほか、エネルギー自給率が低い日本にとって重要な原子燃料リサイクル分野の事業も行っています。また、関連するエンジニアリング、原子力施設の保守・非破壊検査サービス等幅広く事業を展開しています。

【当社に関して】
・納得するまで議論し問題解決に取り組む社風が魅力です。
・培った技術力で社会を安全にしていくことに貢献します。