【千葉県君津市】建築設計 ※技術担当としての商談参加や設計実務/残業20時間...

株式会社新昭和

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【千葉県君津市】建築設計 ※技術担当としての商談参加や設計実務/残業20時間平均/年間休日116日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社新昭和 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/23

仕事内容

【千葉県君津市】建築設計 ※技術担当としての商談参加や設計実務/残業20時間平均/年間休日116日

大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要:建築設計
現在、一部外注している建築設計業務をより内製化するため、担当者を募集します。
今回配属を予定している建設設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れを取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。
具体的には次のような業務を担っていただきます。

・技術担当として、お客様との商談へ参加します。
 工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。
・設計業務:お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。
 こちらの設計図作成をご担当いただきます。
・現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。

※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。
※内勤と外勤の割合:設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、
          外勤が3割ほどのイメージです。
※年間の商談顧客数:およそ6〜10社
※夜勤:ありません。

■組織構成:
建設設計部 建設設計課は7名の社員が在籍しています。1級建築士所有者で設計の主担当が複数名おります。
その他、20代で育成中の若手社員が3名、40代の設計補助が1名います。

■働き方:
・時間外労働:月平均25時間
・年間休日:121日 ※有休消化義務5日を含む
・週休:土日祝休み
※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。
※年に3,4回、土曜日出勤が発生します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■応募資格:1級建築士 所有者
■必須経験:建築設計の実務経験
      (建築物の種類:RC造もしくは鉄骨建築の設計経験、構造の知見があれば尚可)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築士一級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜400,000円
その他固定手当/月:30,000円〜143,000円

<月給>
260,000円〜543,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:有(年2回/通年で4.0か月(前年度実績))
■時間外手当:実労働分/月平均25時間
■手当:以下の手当を含むケースで想定しております。
・世帯手当:15000円
・扶養手当:8000円(扶養者2名を想定)
・資格手当:30000円(一級建築士)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細1>
本社
住所:千葉県君津市東坂田4-3-3
勤務地最寄駅:JR内房線/君津駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
千葉オフィス
住所:千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室
勤務地最寄駅:JR総武線/千葉駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
■マイカー通勤:本社可(駐車場:無料)

<転勤>
当面なし
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■時間外労働:月平均25時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:100,000円
家族手当:扶養手当:詳細は福利厚生欄をご参照ください。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度:有 (65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:有
※企業の認める資格を取得する場合、最大10万円の学費補助

<その他補足>
【福利厚生】
・住宅購入時、グループが運営する店舗を利用する場合、割引が可能です。

【扶養手当】
・扶養1人目5000円
・2人目以降3000円
※扶養は最大4名まで支給対象

【世帯手当】
・2人以上で構成される世帯の世帯主に限り、15000円を支給します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

■週休:土日祝休み
※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。
※年に3,4回、土曜日出勤が発生します。
■有給について補足:計画有給取得日を会社カレンダーにて設定しております。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社新昭和
業種
建築・土木・設計
事業内容
株式会社新昭和は、千葉県創業の地元企業です。今年で創業56年目を迎えますが、
当初、住宅事業からスタートしましたが、現在は多角事業展開をし、17社の持株会社となっています。

現状、新昭和では「大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業」などを中心に運営していますが
グループ全体での従業員は2000名を超え、各種住宅事業に住宅フランチャイズ事業
温浴事業など、皆様の生活を豊かにする事業を多数行っています。

千葉県をより盛り上げたい方、最後は地元で働きたい方の
募集をお待ちしております。

■事業概要:
・建設事業:建築物の設計・施工・販売、太陽光発電システムの施工・販売等
・分譲マンション事業
・不動産事業
・創出型アセット事業
・環境エネルギー事業
・未就学保育事業

■社員数:436名
※正社員・契約社員を含む人数です。

■建設事業:
当事業は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設するゼネコン型の事業です。
民間の案件が8割以上を占め、残り1〜2割は官公庁の入札案件となります。
建築物の分野は、公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設と幅広い実績を築いております。

・公共、公益:公民館や公立図書館・警察署・消防署等
・教 育  :保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等
・商 業  :ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等
・業 務  :企業社屋や工場建設・倉庫建設等
・医療福祉 :クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等

■グループ会社:
・㈱ウィザースホーム
・㈱クレバリーホーム
・㈱新昭和リビンズ
・㈱新昭和イクス
・旭建設㈱
・㈱Design RAVO
・㈱アイ・クリエイト 等
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