営業◆通信・ネットワーク施工案件の受託/電力問題解決提案/東証上場のフォーバルG/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フォーバル [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/25
仕事内容
営業◆通信・ネットワーク施工案件の受託/電力問題解決提案/東証上場のフォーバルG/土日祝休
◇◆◇東証上場のフォーバルグループ/通信工事専門会社/全国500社以上のパートナーシップで全国対応に強み◇◆◇
500社以上の企業とパートナーシップを結ぶオフィス設備のワンストップ工事会社「株式会社フォーバルテクノロジー」へ出向いただき、下記業務をお任せします。
■株式会社フォーバルテクノロジーについて
当社はビジネスフォンの工事保守から始まり、現在はオフィスの電気/電気通信環境を全てワンストップでご提供できるまでに拡大しております。
オフィスのレイアウト変更、引っ越し、新規開店/開所においても、様々な業者に依頼することなく、当社でワンストップで対応できるのが強みです。
また、全国500社以上のパートナー企業様とのネットワークがございますので、全国のお客様の、多種多様なお困りごとに対応可能な体制が整えられています。
■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)法人のお客様先へ営業訪問し、通信・電気・ネットワーク関連施工案件を受注
(機器の設置や修理作業は、専門の技術職社員が対応します)
(2)主に電力問題解決提案としてGX商材提案から施工、保守の営業
・お客様は、通建会社、医療業界、ホテル業界、介護業界など様々です。
・見積書の作成や、パートナー企業の手配、他部門との連携を行います。
・業務はチーム制で進めます。
・全国出張がございます。頻度は担当エリアにより変わりますが、毎月発生します。
※GX:グリーントランスフォーメーション
※フォーバルテクノロジーへ出向となります。 ホームページを事前にご覧ください。 https://www.forvaltech.co.jp/
■組織構成:
13名構成
■株式会社フォーバルテクノロジー社事業内容:
(営業活動においての提案内容)
◎Wi-Fi環境構築工事
◎各種カメラソリューション設置工事
◎デジタルサイネージ設置工事
◎複合機(SHARP)の設置工事・メンテナンス
◎オフィスインフラ工事(電気・電話・LAN・LED照明など)
◎スマートオフィス提案
■当社、株式会社フォーバルについて:
◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・運転免許 ・電気設備、OA機器、通信ネットワークの技術営業経験
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:173,000円〜256,000円
<想定月額>
333,000円〜416,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職・キャリア等を考慮の上決定します
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社フォーバルテクノロジー首都圏第二支社
住所:東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※直行直帰、別拠点・自宅その他でのリモートワーク可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員雇用として勤続年数3年以上の場合
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育、階層別研修、職能別研修他
<その他補足>
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■企業年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※お客様都合より土日祝日の業務もありますが、平日の代休にて適正化を実施しています
年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時に付与※入社月によって日数変動あり)、半日単位・時間単位有給あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フォーバル
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■会社概要:
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。