【秋葉原】アプリエンジニア<受発注管理システム＞◆上流工程経験可◆住友重機械G／週2〜3リモート【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ライトウェル（住友重機械グループ） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【秋葉原】アプリエンジニア<受発注管理システム＞◆上流工程経験可◆住友重機械G／週2〜3リモート
■□キャリアチェンジ可！／既存顧客深耕メインのITソリューション営業／グローバルに展開する住友重機械グループ企業／安定の経営基盤／社宅制度有り／週2〜3回リモート可□■〜
受発注管理システムなどの開発・運用保守をお任せします。
■業務内容：（雇入れ直後）
・プログラムの開発、改修(プリセールス, 要件確認, 設計, 開発、テストまで)
・アプリケーション開発後の運用保守
・利用しているユーザからの問い合わせ対応(調査, 回答)
（変更の範囲）業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。
■使用環境等：
OS：Windows
DB：Oracle, SQLServer
言語：Java, Python, Angular
■入社後について：
入社後は現在のリーダーの下、開発チームのSEとして設計・開発・運用保守に従事して頂き、1年後にはリーダーをお任せします。
■やりがい：
エンドユーザーから直接要件のヒアリングから設計・開発・運用保守までを経験できます。また、上記経験をリーダーとして行えることから、エンドユーザーから直接評価のフィードバックが貰えます。
■当社の特徴：
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発経験5年以上
・JavaもしくはPythonでのプログラム開発経験3年以上
・JavaScript, Angular等のフロントサイド開発経験3年以上
・基本設計経験（新規機能）3年以上
■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・アプリケーション運用保守経験
・販売管理に関する業務知識
・データモデリングの実務経験(新規システム開発でのDB設計経験)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜614万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜310,000円
＜月給＞
250,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収：時間外手当20時間/月＋過去平均賞与4.7か月を含んだ場合
・年収500万（月給約25万）
・年収561万（月給約28万）
・年収614万（月給約31万）
※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
（雇入れ直後）本社、自宅（在宅勤務）※試用期間中（３カ月）は基本出社
（変更の範囲）業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外：ビジネススキル講座
＜その他補足＞
■資格取得制度（報奨金あり）
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
■寮制度補足：ワンルームマンション
■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2〜8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
※GW、夏休、年末年始は土日との組み合わせで1週間以上の連休取得可能
※有給休暇22日（社内取得平均：15日/約68% ※2019年度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要：
同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は４割程度にとどまり、外販向け案件が全体の６割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。