【東京/リーダー候補】ITエンジニア派遣営業◆大手SIer向け/実力主義でキャリアアップ/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エグゼクション [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【東京/リーダー候補】ITエンジニア派遣営業◆大手SIer向け/実力主義でキャリアアップ/福利厚生◎
〜管理職候補募集/大手SIer向けSES営業・RPA製品導入サポートをお任せ/常務直下部署で確かなスキルを身に着ける〜
SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、売上・社員数ともに右肩上がりの成長を続けている当社にて、営業職の管理職候補として大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどをお任せします。
個人の予算達成はもちろん、他の若手メンバー(新卒1〜3年目)の営業活動にも目を配り、部全体としての目標達成のために動ける方を求めています!
◆具体的には
・エンジニアの希望条件のヒアリングと案件のマッチング、提案
・既存クライアントへの深耕営業と新規案件の開拓
・社内の他部署(エンジニア部門など)や協力会社との連携/折衝
・プロジェクト管理とエンジニアの定期的なフォローアップ
・製品導入のサポート
・新規事業やサービスの提案営業
・チームマネジメント(若手営業の育成・数時管理)
・営業戦略の策定/実行、効果測定や改善策の提示 等
※ご経験や適性も踏まえながら徐々に業務をお任せします。
◆主なクライアント:大手SIer
当社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は約7社程度です。「何かあればまずはエグゼクションに」とお声がけいただける関係性となっています。
◆キャリアパス
常務取締役直下の部署ということもあり、役員へアピールする機会=キャリアアップのチャンスが豊富にあります。実際に営業部には20代で管理職に就任し、現在は営業部課長(32歳)として活躍している社員も在籍しています。
営業成績をもとにした”成果主義”のため、年齢や社歴は一切関係ありません!実力次第で部や会社全体を牽引する存在へと成長できます。
◆働く魅力
<市場価値の高い営業力が身に着く>
大手SIerのお客様とは直接取引を始めて10年近くなり、実際に商談を行うお客様には役員〜本部長クラスの方々も多くいらっしゃり、市場価値の高い営業力を身に着けることが可能です。
<フラットな社風>
帰属意識強化のために誕生日会・社員旅行・BBQ等社内イベントを定期的に企画・開催しております。またフォロー面談等も充実しており、社員同士のコミュニケーションを非常に重視してます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):289,725円〜388,425円
<月給>
335,000円〜525,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■インセンティブ賞与あり
※スキル、経験、現年収など考慮し決定
※固定残業手当は月20〜45時間分/45,275円〜136,575円を支給(等級により支給額/時間が異なります。超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
※採用等級によっては、役職手当の支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
勤務地最寄駅:JR中央線/総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<定年>
60歳
再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(会社推奨資格の受験料補助/報奨金支給)
└ITは受験料だけで数万円という資格が多いため、社員の負担を減らす・スキルアップを後押しするため手厚い制度になっています。
<その他補足>
■インセンティブ賞与制度
■社内副業制度
■奨学金返済負担軽減支援制度
■表彰制度
■フォローアップ面談制度(上長1on1、ひよこ面談、R面談ほか)
■各種イベント(誕生日会、社員旅行、BBQなど)
■慶弔見舞金
■リファラル採用制度(懇親会費用補助/報奨金支給)
■インフルエンザ予防接種/健診補助制度
■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)
■業務用端末貸与(スマートフォン)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇、その他会社が定める休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エグゼクション
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
<ソフトウェア ソリューション>
ソフトウェアに関する豊富な知識と経験を活かしたサービスによってお客様が抱える様々な課題を解決に導きます。
<インフラストラクチャー ソリューション>
様々な規模のインフラストラクチャー構築によって蓄積したノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせた最適なソリューションをご提案します。
<パッケージ ソリューション>
「業務効率化」をテーマに、RPA/AI/Cloud製品・サービスの導入サポートを提供しています。導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。