【東京】セールスエンジニア/大手発電事業者向け営業(水力発電)/残業20h未...

株式会社フソウハイドロパワーソリューションズ

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【東京】セールスエンジニア/大手発電事業者向け営業(水力発電)/残業20h未満/年休126日/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フソウハイドロパワーソリューションズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 福島県、東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/22

仕事内容

【東京】セールスエンジニア/大手発電事業者向け営業(水力発電)/残業20h未満/年休126日/転勤無

お客様のニーズに合った製品を提供/世界最先端の技術を扱いスキルアップ見込める環境

■業務内容:
水車及び発電機の「機械」および「電気」のセールスエンジニアとして大手発電事業者向けの提案営業・技術対応・設計提案を行っていただきます。
<主な業務>
◆セールスエンジニア
・窓口、営業活動全般(提案、見積、価格交渉など)
・プロジェクトの進捗に応じた調整
・プロジェクト推進の支援と実行
・仕様の摺合せ
◆仕入先企業様との調整(国内外企業)
・海外サプライヤーとの連携
・仕入れ先の見積取得、選定および価格交渉
・仕様の摺合せ

■キャリアイメージ
入社後は先輩社員のOJTを通じてまずは当社製品について学んでいただき、できる範囲から徐々に実務経験を積んでいただく予定です。その為、水力発電の業界が未経験の方でも安心してご入社をいただける環境です。製品と技術の専門知識を得ながら『セールスエンジニア』として将来的には次世代の幹部候補を目指していただくことも可能です。

■当社の概要
世界最先端の水力タービン技術を持つイタリアZECO社と提携し、フソウグループの資機材調達・水圧鉄管製作・据付・メンテナンスの総合力を生かした最適な水力発電プラントを開発することで、永く将来にわたる持続可能な社会の実現を目指しています。誰もが知る大手電力会社様や総合商社様から多くの注文をいただいており、創業以来右肩上がりの受注実績とフソウグループの強固な財務基盤を誇ります。

■水力発電について
クリーンエネルギーが世界中で注目を集める中、当社の活躍の舞台は確実に広がってきています。『水力発電』は、河川などの水流を源泉としていることから、国際紛争や疫病等による国際経済・物流の影響をうけない純国産エネルギーであり、自然エネルギーの中でも最もCO2排出量が少なく、発電効率もよいのが特長です。

■ワークライフバランスがとれる職場環境です。
当社は社員が心身ともに健康を維持できるように『健康事業所宣言』という取り組みに参画しており、ワークライフバランスを大事にしています。
・平均残業時間20時間未満(定時17:30での退社を推奨)
・年間休日126日(土日祝、夏季、年末年始)
・上司との面談など、就業上の相談がいつでもできる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・再エネ、その他エネルギー、プラント、インフラ設備や大型機器の営業もしくはエンジニアリング経験
※目安3年以上

【歓迎(WANT)】
・法人営業の経験
・英語もしくはイタリア語によるビジネス実務経験
・水力発電業界における業務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
408万円〜888万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,080,000円〜8,880,000円

<月額>
340,000円〜740,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福島県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
新事務所開設予定の福島県郡山市への出張の場合がございます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定あり

<定年>
60歳
定年後、再雇用制度(60〜65歳)あり

<教育制度・資格補助補足>
会社の柱となる人材力向上の為、個人の能力を高め、段階的に専門知識を習得できる体制があります。

<その他補足>
■勤務地手当
■永年勤続表彰制度
■社内表彰制度
■企業年金制度
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■各種健康診断
■社内研修制度、外部研修制度(資格取得研修等) 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フソウハイドロパワーソリューションズ
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
<企業概要>
国内トップクラスの水インフラ企業「株式会社フソウ」のグループに属する水力発電ソリューション企業。
水力発電用タービンの設計〜各種資機材の調達・施工管理・据付まで水力発電事業に関する課題をワンストップで解決しています。
水車発電機は世界最先端の水力発電技術を持つイタリアのメーカーと資本業務提携し、お客様の要望に沿ったオーダーメイドの発電タービンを提供しております。
職場は社員のほとんどが中途入社者ですので転職者も馴染みやすい環境です。
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