募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・主担当としてSAP（SuccessFactors /HCM、FI・CO、SD・MM・PP等）の導入経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜550,000円

＜月給＞
380,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験と能力を考慮します
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績:年2回(7月、12月)※業績によって年3回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
■本社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（東京都23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
基本ハイブリット勤務可能。プロジェクトによりますが週１回は最低在宅
※顧客先は大手企業が多いため、設備が整ったビルが多いです

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
※上記は本社勤務時（プロジェクトにより異なる）■残業：月平均10.5時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円
住宅手当：20,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修・中途研修・2年目研修・中堅社員研修・ビジネス基礎・業界分析・人事業務概要研修等

＜その他補足＞
・出張手当、社内表彰、永年勤続表彰
・資格取得補助、報奨金制度
・図書購入補助
・ビジネス向け携帯電話番号付与
・備品購入補助（モニター貸出あり、ヘッドフォン、キーボード）
・育児・介護休職、時短勤務の実績多数
・研修制度が充実（新人研修、中途研修、2年目研修、中堅社員研修など）
・サークル活動が活発（自転車、マラソンなど）
・社内イベント随時開催（参加・企画自由）
・在宅勤務・リモートワーク相談可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産休、育休、時短※取得実績多数

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社スクリプト

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：
SAP導入コンサルティング、Salesforce導入コンサルティング、アプリケーションソフト開発、システム保守・業務支援、教育・トレーニング

■事業の特徴：
（1）SAP導入コンサルティング…SAPの認定サービスパートナーとして、SAPの最新技術をベースに、顧客の個々の状況に応じた経営課題を解決するベストソリューションを提案しています。コンサルティングは導入分析から導入計画、導入、移行、本稼働までのさまざまなフェーズに対し、経験豊富なコンサルタントが支援しています。
（2）Salesforce導入コンサルティング…クラウドプラットフォームであるSalesforce による、ビジネス成長と拡大を支援します。CX（顧客体験）と、HR業界でのノウハウを活かしたEX（従業員体験）の両立により、Win-Winのシステム導入・定着化を図ります。
（3）システム運用保守・業務支援…業務とシステムの両面から問題点を分析し、スピーディに解決をはかり、人事給与・会計・在庫購買管理部門・システム部門の負担軽減とコア業務への集中を支援しています。
（4）教育・トレーニング…より良いシステム構築、運用のため、各種教育、トレーニングを行っています。業務、システム、プログラム開発などそれぞれの担当業務に合わせた様々なコースがあります。人数、期間、出張または同社のトレーニングルームでの受講など、顧客の都合に合わせてフレキシブルに対応しています。
（5）開発サービス…SAPシステムのアドオン機能開発、周辺ソフトの開発を行っています。標準機能だけではカバーできない機能や他システムと連携する機能の開発にはSAPの知識と経験に基づいた適切な設計、開発が必要です。同社は、要件定義から設計、開発、テスト、移行まで全ての工程をトータルでサポートしています。SAPの導入、運用サポートのノウハウを活かし高品質で拡張性の高い設計、開発を行っています。Webを使った従業員ポータルシステムやワークフローの開発、外部パッケージソフトでの開発、オフショア開発のブリッジSEなど、幅広い技術と経験で様々なニーズに応えています。