【首都圏】ネットワークエンジニア◇チーム参画／金融・官公庁など幅広い業界と取引有／研修充実 #PE職【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/22
仕事内容
【首都圏】ネットワークエンジニア◇チーム参画／金融・官公庁など幅広い業界と取引有／研修充実 #PE職
【上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】
■業務内容：
大手通信系SIerにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。既に先輩社員が参画しており、同プロジェクトへ参画いただくことを想定しております。
＜プロジェクト（一部在宅併用あり）＞
・金融系システムの回線更改
・官公庁向けNW更改
・ファイアウォールの設計構築
＜担当工程＞
基本／詳細設計、構築、テスト検証
※構築作業で客先まで行く可能性はあり（関東圏）
上記以外にも以下のようなプロジェクトがございます。
・大手メディア企業向けネットワーク設計〜顧客調整等の上流業務
・大手通信キャリアで複数の法人顧客向けネットワーク設計構築〜技術支援
・キャッシュレス決済向けNW設計構築
■主な使用技術：
NW設計構築（Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など）
※保有案件は1000件以上、プロジェクトはエンジニアの皆さんに選択いただきます。
■求人の魅力：
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
・希望の勤務地で働ける！U／Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）
・8割以上が在宅併用プロジェクト
・既に参画している先輩社員の指導に基づきチームで業務を行っていただきます（※タイミングによっては他案件へアサインの可能性もあり）
・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます。
・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現できます。
・夜勤／休日出勤は基本的に想定無し
■評価制度：
クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。
変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ネットワークの設計・構築の経験（1年以上）
※設計経験が浅くてもOKです。
■歓迎条件：
・ルーティングプロトコル設定
・LAN工事の知識
・顧客折衝や提案業務のご経験
・トラブルシューティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜320,000円
＜月給＞
270,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し決定します
※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収（賞与＋残業手当20H／月想定含む）：
年収428万円／23歳
年収460万円／27歳
年収508万円／31歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
クライアント先（東京23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※派遣先等会社が指定する場所を含む
※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10〜20時間以内※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備※パナソニック健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・e-Learning
・資格取得報奨金制度（最高10万円）
＜その他補足＞
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険／損害保険の団体割引
・慶弔見舞金（入社後3年経過時より）
■その他
・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
・U／Iターン支援金制度あり（最大10万円支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日付与／最大20日間／繰越1年可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。