【紀尾井町／週2〜3日在宅◎】カスタマーサクセス（福利厚生サービス）／年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/23
仕事内容
【紀尾井町／週2〜3日在宅◎】カスタマーサクセス（福利厚生サービス）／年休121日
〜ホワイト500認定／福利厚生サービスのソリューション提案／福利厚生サービスを通じ企業経営の課題解決に繋げられる影響力大／働き方◎〜
■業務概要：
クライアントの方針や課題に合わせて自社の福利厚生サービスを提案する、課題解決型営業です。
※主な営業先：大手企業を中心に、人事・総務など管理部門
■具体的な業務内容：
≪既存営業≫
サービスを導入いただいているお客様に対し、定期的な情報提供や運用サポート、さらなる課題解決に向けた提案を実施します。また、より従業員の方々に満足いただけるよう、お客様と協力してサービスを浸透させる活動を行います。
≪新規営業≫※新規営業の割合は、ご本人と相談のうえ決定します。
HP等からお問合せいただいたお客様にサービスをご案内します。福利厚生制度の現状や人事課題、経営課題をお伺いし、商談を進めます。制約後は社内のシステム部門等と協力しながら、お客様に合わせたサービスを構築します。
■提案する商材(一部)：
・カフェテリアプラン： 企業が従業員に一定のポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、企業が設計したメニューから自由にサービスを選択、利用できる「選択型の福利厚生サービス」です。当社では制度設計から運用まで、すべてをサポートしています。クライアント独自の制度に設計から携わることができます。
・WELBOX：宿泊、健康、育児介護、自己啓発、グルメなどの幅広いメニューを、会員価格で利用できる「パッケージ型福利厚生サービス」です。従業員の方々が心身ともに健康な時間を過ごせるようニーズに合わせてカスタマイズが可能です。
※サービス紹介サイト：https://www.ewel.co.jp/products/#tab01
（今回の募集では福利厚生サービスを扱っていただきます）
■キャリアパス：
社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。
社内には様々なサービス部門があり、マネジメントはもちろん、商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験（個人法人不問）
・基本的なPCスキル(パワーポイント、エクセル、ワード)
■歓迎条件：
・複数のステークホルダーとの調整経験（社内外問わず）
・マルチタスクでの業務経験
・顧客への直接営業・販売経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,900円〜309,300円
＜月給＞
237,900円〜309,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型DC
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助
※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポートいたします。
＜その他補足＞
■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等）
■福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）
■育児休業制度※最長1年6か月
■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度
■カフェテリアプラン（年間最大15万円分）ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）、有給休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業概要
株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリアプランをはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。