募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件以下いずれかのご経験
・介護施設や介護事業所での管理者経験
・介護事業所の立ち上げに携わった経験
・複数拠点の人材マネジメント経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円〜4,000,000円
固定残業手当/月：184,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
475,966円〜517,633円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮し決定
■賞与：業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細1＞
株式会社TUホームケア本社
住所：北海道札幌市中央区南二条西六丁目-17　南二条ヒナタビル
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
札幌市内の支援先
住所：北海道札幌市内の支援先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
補足事項なし
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
当初6か月間は契約社員で、その後正社員となる想定。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、シーズン休暇（年度ごとに5日付与）、年次有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後に5日付与、以後は法定通り付与）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社チームアップ

業種

その他専門コンサル

事業内容

■当社概要：
「全体俯瞰の視点で経営方針・事業計画を策定した上で、業務の最適化に必要なサービスを提供し、変革の実現を支援します。」
病院に対する経営支援は、金融プレーヤーまたはコンサルティング会社による「経営全般に対する計画策定」から始まります。しかし、経営計画の絵を描けたとしても、それを実行に移す段階で課題が出てきます。当社では、計画策定だけでなく経営計画の実行支援、現場の業務支援含めた包括的なサービスを提供でき、プランと業務支援の両方を実践できることが強みだと考えています。