【横浜】人事労務・庶務◆未経験歓迎◎／スキル・キャリアアップ◎／現場100％主義・成長率業界No1【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ロピア ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【横浜】人事労務・庶務◆未経験歓迎◎／スキル・キャリアアップ◎／現場100％主義・成長率業界No1
〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜
■仕事内容
（1）入社者への対応：マスタ登録、健康保険証の発行業務
（2）退社者への対応：離職票の発行、源泉徴収票の発行業務
（3）在籍者への対応：
・各種届出対応や給与支給手続き業務
・社会保険の各種給付手続きの業務
※その他、従業員に関わる業務全般
■入社後の流れ
・ご経験に応じて、上記業務を徐々にお任せいたします。人事未経験での中途入社者もおりますので、0から学べる環境が整っておりますので、意欲のある方は歓迎です。
※小売・サービス業出身の方も歓迎です！
※契約社員としてのご入社となりますが、正社員への登用を毎年行っておりますので、入社後の正社員への昇格は可能です。
■働き方
・勤務地は横浜を予定しております。（現在、川崎に拠点を構えておりますが、6月に移転予定です）
・基本土日休み・月残業20時間以内のため、プライベートを大事にすることが可能です
■キャリアパス
・今回入社いただく方には、将来的には、人事労務部のコアメンバーとしてご活躍いただくことが可能です。
■当社の特徴
・2031年度にはグループ会社を30社⇒100社に増加させ、売上5000億円⇒2兆円を目指してます！
※当社の成長段階に合わせて裁量権を持ち、社員の”働きがい”と”働きやすさ”が両立できるような＜0＋α＞の制度・組織づくりにチャレンジできます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎※
■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・人事労務へチャレンジしたい方
■歓迎条件：
・人事労務／人事労務アシスタント経験がある方（給与計算や社会保険手続きなど）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
280万円〜360万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
＜月給＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■時間外手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
横浜オフィス（2025年6月より）
住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町１
勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
川崎事務所
住所：神奈川県川崎市幸区南幸町3-126-1 青果・花き卸売業者事務所棟２階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20h以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
補足事項なし
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社後、正社員への登用を前提に採用いたします。
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
完全週休2日（土日）、夏季・冬季休暇各2日間、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ロピア
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■ビジョン：
2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、
「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、
「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます！
■事業概要：湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内125店舗（2025年5月現在）まで拡大しています。
・食品スーパーマーケットの運営
（生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売）
・食肉専門店の運営
・手造りハム・ソーセージ等の製造販売
・食品の輸入貿易
■特徴：
スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。
ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、「3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアは「食品総合流通業」として進化し、さらなる成長を続けていきます。
＜事業の多角化戦略を推進中＞
ひとつの小さな精肉店からスタートした当社。
今や30社を超えるグループ会社・関連会社を有し、
小売業だけでなく、一次産業・二次産業・三次産業を、
すべて自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。
その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。