【アパレル販売出身者歓迎】ECスタッフ◆ZOZOTOWN等ECモールのコメントや画像掲載・コーデ組等【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ティップトップ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/21 更新日:2025/07/21
仕事内容
【アパレル販売出身者歓迎】ECスタッフ◆ZOZOTOWN等ECモールのコメントや画像掲載・コーデ組等
■担当業務
自社レディスブランドのECサイト(自社、ZOZOや楽天等のモール)の運営における事務スタッフを募集したします。ただ作業として事務をこなすのではなく、おしゃれを楽しむ気持ちや感度を活かしたEC事務スタッフとしてご活躍いただきたいポジションです。
■業務詳細
1.[ZOZO棚登録]
・ZOZOBACKOFFICEページで出品商品のデータを登録する業務です。
・メーカーごとに異なる指示書や採寸表から商品のサイズデータを登録する必要がある為、洋服の採寸に関する知識(サイズ表が読める)が必要です。
2.[ZOZO商品コメント作成]
・ZOZOのアイテム説明「■アイテムポイント」を入力してもらう業務です。お洋服の仕様や生地についてお客様がわかりやすい言葉で説明できる服飾知識、魅力的に伝える力やボキャブラリーが必要です。
3.[ギフティング関連業務]
・InstagramのインサイトデータをExcelに入力
・Instagram、WEARの投稿画像をPCを使い専門ツールで抜き出し共有フォルダへ保存する業務です。未経験でも問題ありません。
4.[売り上げ登録業務]
EC事業部の各モールでの売り上げをNBSに取り込む業務です。専門知識は不要です。未経験でも問題ありません。
5.[ZOZO画像編集]
撮影データを掲載用にトリミング、レタッチする作業です。Photoshopを使っての写真編集経験があると良いですが、未経験でも問題ありません。
まずはレタッチからはじめてもらい、徐々にトリミングをお願いしていきたいです。
6.[その他業務]
・出荷作業
・ZOZOショップニュースの画像作成/ページ作成の手伝い
・撮影準備(商品のアイロンがけ)
・LINE配信画像の作成/配信文の作成
・ギフティングオファー業務
・SNS用画像/動画撮影
・動画編集
・SNS出演 等
※上記すべての業務を網羅的に行うのではなく、スタッフ間で業務の振り分けをしながら、無理なく進めていきます
※同社の商品を着用の上、出演いただく可能性がございます。ご希望に応じてお顔は出さなくても可です
※面接でご相談の上、可能な方へはモデル業務を担っていただく可能性もございます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件(下記いずれか)※EC未経験可
・アパレル業界で販売経験(アルバイト可)がある方
・服飾系専門卒でアパレル知識がある方
※エントリー時に下記提出が必須です
1.自身がコーディネート・着用した【コーディネート画像】を3〜5枚ご提出ください。掲載されているURLのご提出でも可です。
2.同社のSNSやECサイト等への出演可否およびお顔出しの可否をお教えください。
■歓迎要件
・同社のSNSやECサイト等に出演可能な方
・Illustrator・Photoshopの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
240万円〜360万円
<賃金形態>
月給制
昇給年1回(5月・実績による)
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
<月給>
200,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験に応じて相談
※別途業績連動賞与(支給月7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-7 HOPEビル 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
なし
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額実費支給(1ヶ月ごとのお支払い)
社会保険:
退職金制度:勤続3年以上〜
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土・日・祝日/有給休暇/夏季休暇/冬季休暇/介護休暇/育児休暇/産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ティップトップ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:衣料品の販売
■事業内容:
・2001年5月に千駄ヶ谷で設立された企業で、10代から20代向けオリジナルブランド「tiptop」(ティップトップ)や30代〜50代女性をターゲットにした「pocket」を展開しています。
■業態:
「tiptop+pocket」の複合店として現在関東、東海のショッピングモールを中心に進出しています。
■キャリアアップについて:
同社は現在急成長中であり、能力とやる気に応じて仕事を任せてもらえる環境にあります。仕事での成果が会社の成長につながる環境にやりがいを感じる人には、働きがいのある会社です。
■社内風土について:
本社では少人数体制の為、部署を越えた共通の仕事もあり、社員間のコミュニケーションがとても活発に行われています。また、店舗と本社とのやり取りも多く、風通しのいい環境となっています。社長との距離も近く、本部スタッフを含めた食事会(交流会)が店長、サブ店長セミナー後に開催されたり定期的に社長、副社長が店舗に訪れ店舗ごとの食事会が開かれています。会社業績が好調であれば社員への還元も積極的に行っており、社員旅行も海外(ハワイ・グアム・韓国・台湾・香港・沖縄など)へ行った実績がございます。