【広島/日立G】昇降機・ビル設備商品のルート営業◆販売・保全・リニューアル※賞与6.1カ月実績【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立ビルシステム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【広島/日立G】昇降機・ビル設備商品のルート営業◆販売・保全・リニューアル※賞与6.1カ月実績
【日立製作所100％出資子会社/年休126日/平均勤続年数約20年/社会インフラを支える/世界最速のエレベーター等高い技術力を誇るメーカー】
■業務内容：
・エレベーター等の昇降機販売・保全・リニューアル及びビル設備商品に関する営業業務をお任せします。
■業務詳細：
・顧客提案業務（提案書、見積書作成・顧客説明）
・契約書締結
・社内伝票手配
・工事完了報告書入手
・入金管理
■業務特徴：
・広島地区内のエリアによって担当をお任せします。
・クライアントとしては駅ビル・大型商業施設・官公庁から個人所有のビルまで幅広いです。
・広島駅ビル「minama」エールエールA館など、広島を代表する施設にも納入されております。
・
■業務のやりがい・魅力
・ビル設備を通じてお客様の抱える問題を解決し、お客様により寄った提案でビルの付加価値向上を創出します。
・昇降機を主体としたインフラを支える業務で、社会に貢献することができます。
■入社後の流れ：
・研修としては、経験者採用枠での人材開発センターにおける年次的な研修参加を考えており、キャリアアップに向けた研修も随時参加して頂けます
・入社後は、部門毎に仕事を座学で講義、現場実習を行った上で、営業職として同行営業しながらOJTを実施します。
■キャリアパス：
・ビル設備を通じてお客様の問題を解決し自らのスキルアップをすることにより、係やグループ内の取り纏めとして成長が可能！
・キャリアパスとしては、企画部署(本社)への異動可能性もございます。
■組織構成：
・西日本支社営業：41名。（部長2名,主任8名）
・平均年齢：40代中半ば
■当社について：
★エレベーター・エスカレーターなどの昇降機事業を主力事業とし、業界トップクラスのシェアを持つメーカーです
★世界トップクラスとなる分速1,200mのエレベーターを中国に納入。世界最速のエレベーターとしてギネス記録に認定されました。
★海外諸国にも製品を納入しており、グローバルにも展開・挑戦しています。
★近年では昇降機×IoTに力を入れており、最新の設備機器や最先端のITシステムを駆使し、効率的なビル運営管理やセキュリティ強化、省エネルギー化に貢献している将来性のある企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験がある方
・ＰＣでの業務が可能(Word・Excel・PowerPoint等での資料作成が可能)
・普通免許
■歓迎条件：
・直接営業経験（エンドユーザーとの直接対応）
・建築業界・電機・ＩＴ系での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜826万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜464,000円
＜月給＞
225,000円〜464,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給は経験スキルに応じて個別に設定する
※年収の中には、賞与も含んでおります。賞与は今年度の水準をベースにしており、個人、業績によって変化します。
※個人によって裁量労働制あり
・担当者レベル：想定年収400万〜530万
・主任レベル ：想定年収550万〜660万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
中国支社
住所：広島県広島市中区八丁堀3番33号 広島ビジネスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
・将来的な可能性あり
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:20
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導します。
＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
試用員期間（3か月）は8日を上限とし、入社時期に応じて日数が異なります。詳細は内定時に別途伝達予定です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立ビルシステム
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計
（2）各種ビル設備の監視・制御並びにビル管理、土木及び建築工事業
（3）冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造
（4）建築物の設計・監理、不動産賃貸業
（5）ビル設備機器、防犯・防災機器、駐車場設備の賃貸及びリース
（6）データベース、ダイレクトメール、テレマーケティング、インターネットを構成要素とするダイレクトマーケティング手法を用いたセールスプロモーションの企画・立案・実践代行及び各種市場調査
（7）警備業、工業所有権及びノウハウの実施許諾
（8）前各号に関連又は附帯する一切の事業
■同社の昇降機：
・エレベーター…混雑状況や車いす、ベビーカーの有無を判断し、エレベーターを効率よく運行する画像センシング技術を導入しています。エレベーターかご内の状況を細かく読み取ることで、複数のエレベーターを常に最適な運行体制に制御し、混雑状況を緩和しています。
・エスカレーター…乗り込む人の歩行速度を検知し、自動で一時的に減速する「気くばりセンサー」を乗り口に設置し、よりスムーズで安全な使用を実現しています。さらに万一の時にもゆっくりと停止する「ソフトストップ機能」や、ステップ上の立ち位置や段差をより見やすくする黄色いライン「フルデマケーションライン」、ズボンの裾の巻き込み、靴の引き込まれを防ぐための「スカートモール」や「段付きトレッド」を設置し、さらなる安全に貢献していきます。
■同社の強み：
オフィス、マンション、駅、学校、病院、買い物、レジャー等、日々の生活で何気なく利用されるエレベーター・エスカレーターは、様々な局面でいつでも誰でも安心して利用できなければなりません。メンテナンス会社に求められるのは、様々な方が日常気軽に利用できるよう、常にベストコンディションで稼動させること、末永くいつまでも最良の状態で利用できるよう維持すること、万が一の機器故障や広域災害が起きた場合にもスピーディに対応することです。同社は、より安心で快適な利用環境を提供していきます。