募集要項

応募資格

【未経験歓迎】人柄重視の採用です！

前職・学歴・ブランク・転職回数などは一切不問！第二新卒や社会人経験10年以上の方も大歓迎です！

【以下、歓迎します】
・車の運転が好きな方
・教育サポートが充実した会社で働きたい方
・安定した環境で「最後の転職」を挑戦したい方
・役員や著名人を相手にした接客に挑戦したいと思っている方

雇用形態

正社員

年収・給与

初月は月給40万円（その後5カ月は月給35万円最低保証）

★全ドライバーの平均年収580万円（社員の70％が年収500万円以上を実現）

【入社後6ヶ月間の保証給制】
・基礎研修10日間：日給1万円
・乗務開始後6ヶ月間：初月40万円（その後5カ月は月給35万円最低保証）
・7ヶ月目以降：月給23万3000円

★勤続年数に応じて昇給額もUPしていきます！
安定した働き方で、長く続けられる環境を提供するために、勤続年数に応じて定期的に昇給するシステムを採用！勤続年数が長くなるほど、賞与の金額も上がっていきます！

【乗務員の月収例】
・新人乗務員：月収40万円（月給23万3000円＋乗務手当16万7000円）
・入社3年目：月収45万円（月給23万6600円＋乗務手当21万3400円）

※月収例の乗務手当は全て個人業績による

■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当支給
■諸手当
もともと乗務時間や距離などに応じて支給されるものですが、ハイヤーは完全予約制で配車依頼が安定的に舞い込んでくるため、毎月の収入に落差が生まれることはありません。

【賞与】2回
（6月・12月／昨年実績2.4ヶ月相当分）

【昇給】1回
（5月）

【入社時の想定年収１】490万円
（入社1年目20人の平均年収／2024年実績）【年収１】月給40万円〜保証＋賞与年2回
■年収732万円 入社8年目

【年収２】■年収530万円 入社2年目平均（※乗務手当218万2400円/年＋賞与を含む）

勤務地

東京23区、その他東京都
日本橋、銀座、赤坂いずれかの営業所勤務

※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙防止対策：車内全面禁煙、屋内喫煙可能場所あり

＜アクセス＞
■中央営業所
・銀座線・東西線・浅草線「日本橋駅」D2出口から徒歩5分
・東西線・日比谷線「茅場町駅」10番出口から徒歩5分

■銀座営業所
・浅草線「宝町駅」A3出口から徒歩1分
・銀座線「京橋駅」1番出口から徒歩3分
・有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩5分
・各線「東京駅」1番出口から徒歩10分

■赤坂営業所
・銀座線・南北線「溜池山王駅」直結
・千代田線「赤坂駅」2番出口から徒歩4分

特徴

• 未経験OK
• 急募
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度

勤務時間

8:30〜17:15（実働7時間45分 休憩60分）

★1日あたりの運転時間は4時間程度（空き時間は食事、読書、音楽鑑賞、仮眠など自由に過ごせます）
★急な呼び出しはありません（完全予約制）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※月間の勤務日数は21〜23日

待遇・福利厚生

■定年選択制（60歳〜65歳の間で選択）
■再雇用制度（70歳まで／条件あり）
■選択制確定拠出年金制度
■社会保険完備（健保は自社運営健保）
■研修制度（総合研修センターなどを完備）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■自社運営健康保険
■自社健康保険組合による定期健康診断（年2回）
■無事故表彰他諸制度（賞与加算のほか景品あり）
■前泊手当
■永年勤続表彰
■感染症対策（消毒液完備／マスク支給）
■2種免許取得費用会社負担（最短9日取得）
■制服貸与
■リロクラブ加入（引越し支援／旅行／レジャーなどさまざまな優待有）
■子育て未来コンシェルジュ（企業主導型保育園の見学・入園の手続きサービスなど）
試用期間：4ヶ月間（期間中の条件・待遇に変動はありません）

休日・休暇

■年次有給休暇
※有給取得平均10.9日（過去実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の育休取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

月7〜10日休み（シフト制）

社員インタビュー１

ハイヤー乗務員（前職：空港でのグランドハンドリング業務）
渡邊

日交のネームバリューに加え、業界No.1の実績から安定した顧客基盤があり、保証給による収入的な安心感もあって転職を決めました。地理や接客の不安はありましたが、先輩が気さくに教えてくれて助かっています。

社員インタビュー２

ハイヤー乗務員（前職：自動車ディーラーでの販売職）
秋葉

タクシーよりもVIPなお客様を乗せて運転できることに魅力を感じました。固定のお客様を持つとより安定的な働き方ができるのもあり、今は固定のお客様を担当できるように頑張っています。

社員インタビュー３

ハイヤー乗務員（前職：飲食店の店舗スタッフ）
加藤

この仕事はさりげない気遣いが重要になります。考え方や感じ方はお客様1人ひとりによって違うので、言葉遣いや接し方を変えていくことも大事で、お客様ごとに最適な接客を常に模索しています。

社員が健康でなければ、安全な運転は提供できない

ハイヤーはエグゼクティブ層の移動を支える重要なポジションであることから、ドライバーの健康管理が欠かせません。

だからこそ、同社は自社健康保険組合による年2回の健康診断を通じて、社員の健康増進に取り組んでいます。

・SAS（睡眠時無呼吸症候群）の簡易検査
・糖尿病や血圧測定の強化
・脳ドックの受診推奨
・喫煙者向けのCOPD（慢性閉塞性肺疾患）疾患啓発共同プロジェクト
・眼の年齢スコアを算出できる最新機器の導入

また、運転適性システム「ナスバネット」での安全運転スコアの測定、ドライブレコーダーの記録映像を用いたケーススタディなど、事故防止の取り組みにも注力中です。

【やりがい】
国際的なイベントでの送迎実績や1万社を超える法人企業との取引実績など、業界ナンバーワンとしての地位を確立しており、事前予約制でも安定した収入を得ることができるのが大きな魅力です。国内外のエグゼクティブ層といった普段はなかなか出会えない方を送迎するため、毎日が良い刺激にもなるでしょう。

【きびしさ】
時間に遅れないように複数の走行ルートを計画することから、地理を適切に理解する必要があります。道順に加え、道路や交差点の名称、シンボルとなる建物など、覚えることは沢山あります。頭では分かったつもりでも、実際に車を走らせると新たな疑問が浮かぶこともあるでしょう。そのようなときは一人で抱え込まず、先輩を頼ることが大切です。

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本交通株式会社

業種

運輸・倉庫

事業内容

〜全国1万4798社中、15年連続売上No.1／桜のマークの日本交通〜
当社はいま世界で注目されている「自動車」を使い、日本で一番サービスを展開しているリーディングカンパニーです。全国1万4798社中、15年連続売上No.1を誇る最大の要因は、既存のタクシー業界にとらわれず「お客様を笑顔にする総合サービス業」へと進化を続けているということ。その経営手法やビジネスモデルは業界外からも注目され、年100件以上のテレビ・雑誌などのメディアに取り上げられています。お客様に合わせた最大級のおもてなしを実現した「観光」「キッズ」「お出かけサポート」等の高付加価値サービスを始め、アプリ・社内搭載機器等のIT活用での利便性向上など、業界全体の未来を見据えて【未来の交通】を創っています。

■事業内容：
◇タクシー事業
全国に8,082台（連結会社4,775台＋業務提携会社3,307台）を有しており、「キッズタクシー」や「陣痛タクシー」など新たなタクシーサービスも開発しております。
細分化したマニュアルの作成や、年2回のモニタリングチェックなど、乗務員の教育も徹底しております。
◇ハイヤー事業
ハイヤー台数は1,629台（675台＋運行管理請負954台）と業界No.1を誇っております。
1889年開場の歌舞伎座と、1928年創業の日本交通の老舗企業でタッグを組んだ「歌舞伎観劇ハイヤー」など独自のサービスも展開。
ハイヤー乗務員は入社後、自社の研修センターにて運転技術〜ホスピタリティ精神まで学んでいただくので、高品質なサービスを維持しております。6割以上の社員の勤続年数が5年以上と働きやすい労働環境も魅力です。
◇ドライバー派遣（運行管理請負）事業
車両管理や万が一の事故対応などを日本交通がトータルで請け負い、選定されたハイヤー乗務員がお客様の車両を運転します。
自家用運転手に比べて、コスト面・ドライバーの管理面で様々なメリットがあります。

■車両台数（2023年4月現在）：
ハイヤー：1,625台（674台＋運行管理請負951台）
タクシー：7,561台（連結会社4,425台＋業務提携会社3,136台）

※社員数：連結