【尼崎市／転勤なし】未経験歓迎◎施工管理◆教育体制・福利厚生充実／三菱電機Gで安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】
通菱テクニカ株式会社※三菱電機グループ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【尼崎市／転勤なし】未経験歓迎◎施工管理◆教育体制・福利厚生充実／三菱電機Gで安定性◎
【三菱電機グループ／大手ならではの福利厚生／モノづくりが好きな方歓迎／手に職をつける／資格取得支援制度あり／オンリーワンの設備も多数取り扱う】
■業務内容：
当社は三菱電機が製造している通信設備の工事計画、現場管理業務および海外通信設備の保守管理業務を行っています。特に防衛事業、航空事業、公共事業といった社会インフラを構築する事業になります。
本ポジションでは施工管理として下記業務をお任せいたします。
モノづくりが好きな人、現地で製品が形作られていく姿にやりがいを感じる方を募集しています。
■具体的には：
三菱電機のパートナーとして電子通信システムの製品を全国の公共施設や海外施設の現地据付工事を行っています。大型パラボラアンテナを始め、オンリーワンの設備も多数取り扱います。転勤はありませんが取扱うシステムに応じ、短期から長期まで各種出張対応があります。
＜作業内容＞
◇現場管理（施工管理）
据付工事の現場において 作業の進捗フォロー（工程管理）、作業の安全管理（安全対策の実施、安全作業を指導）、工事品質管理（図面とおり出来ているか、作業手順や出来映えを確認）を行います。
◇着工準備（工事計画）
現場の事前調査を実施し、三菱電機やその顧客とともに現地の条件にあった配置図・配線ルート図の作成等を行います。また、工事を担当する協力会社との打合せ、資材の調達等をおこないます。
◇その他（設備維持管理）
数日から数週間程度の規模で全国の設備、海外の設備の保守管理・修繕対応の業務を行っています。
■キャリアビジョン：
・1〜3年目…先輩について業務をサポートしながら現地工事の流れや設備に関する知識を習得。
・4年目…現地工事に必要な法令・技術基準を習得、工事責任者として現場管理をお任せします。
・5年目…施工管理技士2級※取得（一次検定合格後、実務経験3年以上で2次検定受験可能）
※光や電波の特性を利用した電気通信設備を扱うことがほとんどであるため、電気通信工事業の資格になります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許
※入社後に取得を目指して頂くスキル
・電気工事士2種
・施工管理技士2級（特に電気通信工事）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,000円〜250,000円
＜月給＞
184,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR 福知山線 塚口駅 徒歩12分
JR 福知山線 猪名寺駅 徒歩10分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業の場合は17：00〜17：15が休憩時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：給与規定により該当する場合、支給。
住宅手当：給与規定により該当する場合、支給。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
当社は『社員教育』に力を入れています。
新入社員研修／階層別研修（等級や職位に応じスキルアップ・昇格・進級時研修あり）／各種テーマ研修、三菱電機(株)各種教育体系受講可。その他多数あり。
＜その他補足＞
【通菱テクニカ(株)】
確定拠出年金、慶弔休暇、公的資格奨励金制度、給食費補助
【三菱電機グループ:三菱電機(株)各種福利厚生制度利用可】
全国保養施設、三菱電機団体保険、三菱電機製品社内分譲制度、三菱電機社員持株会制度、グラウンド、プール、トレーニングジム、診療所、スポーツクラブ提携割引、各種クラブ活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 通菱テクニカ株式会社※三菱電機グループ
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ★三菱電機 通信機製作所（現：電子通信システム製作所）から部門が独立し設立された企業★
宇宙事業やレーダーなど世界トップクラスの技術を持つ三菱電機の通信機事業の中核企業。
・年間休日・所定労働時間・福利厚生制度などは三菱電機株式会社の制度を準用している部分もあり、大変働きやすい環境です。
・組織風土・各種制度などは親会社から引き継いでいる部分もある反面、一方でまだまだこれからの会社で、
独自の組織風土、制度も着実に構築されてきています。
■事業内容
(1)電子テクニカルサービス (2)計測器管理・校正サービス (3)システムインテグレーション
(4)通信工事設計・施工 (5)表面処理加工
■当社の魅力
宇宙事業やレーダーなど世界トップクラスの技術を持つ三菱電機の通信機事業の中核企業。
安定感・恵まれた職場環境のもとで就業できます。
大手上場企業である親会社の制度を準用している部分もあり、立地も程よく大変働きやすい環境が整っています。今後の成長発展を支えるべく、当社に合った独自の各種制度の構築・運用を加速させたいと考えております。
■当社の特徴
①年間休日が125日（2023年度）。各種福利厚生制度など親会社の制度を準用している面も多く、一般企業と比較して充実度は相当高いと言えます。
②拠点が三菱電機 電子通信システム作所内（兵庫県尼崎市）のみで当社には転勤がありません。