募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎〜

■必須要件：
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業職としてのご経験をお持ちの方
・採用業務のご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・明るく、コミュニケーションを取ることがお好きな方
・学生時代に部活のキャプテンやリーダー経験をお持ちの方
・野球好きな社員が多く、野球が好きな方は馴染みやすい環境です！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円〜390,000円
固定残業手当/月：36,000円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】
一般職　360万〜
課長職　600万〜
部長職　800万〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

長野県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県金沢市無量寺町ハ61-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間外労働：平均10時間/月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・確定拠出年金(401K)
・職場積立NISA
・健康診断
・慶弔見舞金
・誕生日プレゼント
・結婚記念日祝い(お花のプレゼント)
・1年間無事故・無違反安全表彰制度
・インフルエンザ予防接種
・病気入院費全額支給（上限50万）
・社内スポーツジム（本社のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社タマダホールディングスグループ

業種

プラント・設備関連

事業内容

■会社概要
当社は地下タンク分野の国内トップシェアメーカーです。ガソリンスタンドの地下タンクをはじめ、工場や石油基地向けにタンクやプラント等を開発〜施工・据付、メンテナンスまでトータルして行っていることが強みです。直近は防火水槽や老朽タンクのFRPライニングなど新たな事業に挑戦。事業領域はガソリンスタンドからラインインフラ全般へと広がっています。また国内のみならず急速に発展するベトナムのエネルギー事業の一翼を担うべく、タマダベトナム工場を建てる等、高い技術力をアジアの場へも拡げています。
■事業内容
サービスステーション（給油所）の設計・施工 ／ 貯油タンク設計・製造 ／ 各種プラント工事の設計・施工
計量機・洗車機等の販売及びメンテナンス ／ 防火水槽の製造及び販売 他
■経営理念
タマダ株式会社は、人間としてのより豊かな人生を創造していこうとする集団であり、その業をエネルギーと環境施設のトータルプランナーとして、顧客の繁栄を求めながら、自身と社会に貢献し、未来に挑戦する集団であり続ける。
■ビジョン
当社は1950年にガソリンスタンドの設計メンテナンスを生業として石川県金沢市で設立され、モータリゼーションの発展と共にこれまで成長してきました。
IOTを活用した在庫管理システムを独自に開発しハードのみならずソフト面でもタンクの漏洩管理に貢献し特許も取得しております。
コロナの影響によりおうち時間が増えたことで増えてきたトラックステーションでの自家用給油所、過疎化によるドクターヘリの施設増設への対応、防災意識の高まりに伴う災害用蓄電施設など様々な時代にニーズに対応してきました。そしてこれからも時代の変化と共に成長を続けていきます。
■特徴
2023年にはホールディングス化もされ、様々なニーズにも応えていきます。