【渋谷】人事評価制度担当◆制度設計〜運用まで幅広くお任せ◆グロース上場／シニア特化の人材派遣等展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キャリア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/11
仕事内容
【渋谷】人事評価制度担当◆制度設計〜運用まで幅広くお任せ◆グロース上場／シニア特化の人材派遣等展開
◆高齢化社会型人材サービスを展開／ニーズの高い医療・介護領域の派遣事業で堅調な業績推移／年間休日123日以上◆
＼こんな方におすすめ／
◎上場企業で1から制度を運用してスキルアップしたい方
◎労務の経験から、より評価制度の領域で専門性を高めていきたい方
◎裁量の大きい環境で挑戦していきたい方
■募集背景：
当社では2025年4月に評価制度の改定を行い運用を行っていますが、運用する中で新たな課題も出てきている状況です。そのため、評価制度をより高度化していただくための人材を募集しています。
■業務内容：
・人事評価制度の設計・運用・見直し
・報酬制度の見直し
・各部署ごとの評価シート運用
※足元は現行の評価制度の見直しに取り組んでいただきつつ、中長期的には都度評価制度を修正しながら、制度全体の運用をすべてお任せする想定です
■キャリアパス：
現在、評価制度の管理者を人材開発部長が兼任している状態のため、将来的には管理者として業務全体やメンバーのマネジメントをお任せすることも可能です。
■組織構成：
配属予定の人材開発部には6名が在籍しており、うち人事評価設計を担う課には2名が在籍しています。
■働き方：
・原則出社ですが、家庭事情や体調事情に応じてご相談可能です
・有給休暇も取りやすい環境です
■当社について：
年々加速する高齢化社会を見据え、高齢化社会型人材サービスを展開しています。働き手不足に悩む企業と、まだまだ働きたいシニア世代をマッチングさせることにより、シニア就業機会を創出しています。
2025年4月現在、全国に27拠点を構え、幅広い地域でシニア世代と企業をつなげています。
＜事業内容＞
シニアワーク事業：多くのアクティブシニアの活用事例をもとに、クライアント企業の人手不足解消と、アクティブシニアの方々への働きやすい環境の提供を実現しています
シニアケア事業：医療・介護領域の労働力不足に対し、看護師・介護士等の人材提供を行っています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事評価制度の運用に関わったご経験（目安：3年以上）
■歓迎要件：
・社労士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,500円〜283,500円
固定残業手当/月：51,000円〜66,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
283,500円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F
勤務地最寄駅：各線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社キャリア 渋谷支店
住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2F
勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均：14.3時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■私服勤務可
■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）
■インフルエンザ予防接種補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
月9日休（土日祝が休みとなるよう別途休暇を付与）
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、長期・連続休暇取得可、産休・育休（取得・復職実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キャリア
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容：
・一般労働者派遣事業
・アウトソーシング事業
・求人コンサルティング事業
・求人広告事業
・有料職業紹介事業
■事業の特徴：
【介護施設などへの有資格者の人材派遣、アクティブシニアの人材派遣事業が主力】
2009年設立。高齢化社会型人材サービスを展開。介護施設などに看護師や介護士といった有資格者の人材派遣を行う「シニアケア事業」、アクティブシニアの人材派遣などを行う「シニアワーク事業」を手掛ける。
「シニアケア事業」では、介護施設や医療機関、保育施設向けに有資格者の人材派遣のほか、人材紹介および紹介予定派遣の提供を行う。新型コロナウイルスの蔓延防止等重点措置の期間においては、自衛隊が設置した東京、大阪の大規模接種センターの看護師派遣を一手に受託するなど、全国の接種センター、発熱支援センターにおける看護師派遣を実施。
「シニアワーク事業」では、主にコールセンター、ビルメンテナンス、ロジスティックスなどの分野でシニア人材の人材派遣、人材紹介、業務請負を行う。シニアを活用することでメリットを得られるような業務フローの改善を顧客企業に提案することで、就業率の高さに繋げている。
■ミッション：イクツになってもイキイキ暮らせる社会の実現
■ビジョン：働き方をアップデート
■バリュー：
自分らしくいこう
自分らしく働く事が最高のパフォーマンスを出せると考えます。
さらに多くの自分らしさが有機的に機能する事で組織としても最高のパフォーマンスが出ると考えます。
大胆にいこう
大胆なアイデア、多くのチャレンジでからうまれるイノベーションにより、働き方をアップデート、イクツになってもイキイキ暮らせる社会を実現します。
真っすぐいこう
目的にまっすぐに、自分にまっすぐに、忖度や気遣いはいらない、成功にまっすぐに。スマートで効率的、だけど情熱的な組織をめざす