募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客や社外関係者との折衝・コミュニケーション経験をお持ちの方（営業、エンジニア等、職種不問）
・企画や業務改善プロジェクトを主担当として推進したご経験（小〜中規模程度可）
・社会人経験3年以上

■歓迎条件：
・IT業界での業務経験
・数値目標をもとに、月次・週次単位でアクションプランを立て、実行に移した経験

■求める人物像
・業務上必要となる知識への好奇心と学習意欲がある方
・イベントへの参加など、外部との関係構築が好きな方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,868円〜372,718円
固定残業手当/月：39,132円〜57,282円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：随時（人事評価により決定）
■賞与：年4回（業績および人事評価により決定）
■出張手当
■資格手当（資格に応じ最大3万2000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
【東京オフィス】
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビルディング 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：虎ノ門駅／国会議事堂前駅

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
始業8:00-15:00、終業12:00-22:00の間であれば1日4時間以上から勤務時間調整可能

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社状況に応じて支給※上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度 ※一部の資格について、合格した際に受験料を会社負担します。
・書籍購入制度

＜その他補足＞
・業務用パソコンの支給　※支給要件を満たす機器は、会社でご用意いたします。
・当社サービスの無償利用制度
・私服勤務可
・社内完全禁煙　※施設内に喫煙場所あり
・フリーWi-Fi
・フリードリンク
・フリーフード
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は本採用時と同額です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏休み4日（7月〜9月の間で取得）、秋休み1日（10月〜11月の間で取得）、年末年始休暇（12/31〜1/3）
■看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

エックスサーバー株式会社

業種

通信

事業内容

【主な事業内容】
クラウドインフラ事業

【企業・求人の特色】
国内No.1クラウドインフラで、スピード感ある成長を。
ユーザーファーストを最優先に、挑戦を歓迎。
実力次第で早期キャリアアップも。チャンスを掴みたい方、大歓迎！

【事業について】
国内シェアNo.1※1のレンタルサーバー「エックスサーバー」をはじめ、20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、クラウドインフラ事業を展開。
「利益よりもお客様」を追求し圧倒的なユーザーファーストを貫きながら、国内最大規模のクラウドインフラと高水準のソフトウェア開発力を掛け合わせ、クラウドサービスにイノベーションを巻き起こしていきます。

※1 2024年10月時点、W3Techs 調べ。

【歓迎する人物像】
「現状に満足せず、常に上を目指す」そんな向上心を持つ方を歓迎。
成果次第で、リーダーやマネジメントポジションへの抜擢もあります。
意欲と行動次第で、想像以上のキャリアを描ける環境です。
スピード感を持って成長したい方のチャレンジをお待ちしています。

【キャリアのモデルケース】
エンジニアのプレイヤーとして入社後、技術力を磨くと同時に、前例にとらわれない業務の効率化や、積極的なチャレンジを行いながら、周囲との信頼関係を築いてきた社員が、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任した例も。
また、成果主義でありながら、管理職の産休・育休取得実績もあり、キャリアとライフイベントを両立できる働きやすさも魅力です。