【埼玉】プロジェクト企画・監理(発注者側)※リニューアル・開発に設計から参画◆土日休・残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 ハウスドゥ・ジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【埼玉】プロジェクト企画・監理(発注者側)※リニューアル・開発に設計から参画◆土日休・残業10h
〜現場監督は協力会社に一任で土日休・残業10h程など働き易い環境/施工管理経験を活かしてプロジェクト全体に関われる/需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度!マンション・ホテルなど幅広いPJ有◎〜
リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、
買取再販事業におけるプロジェクト管理(リニューアル企画〜監理)をお任せします。
戸建て・マンションが中心になりますが、ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。
■職務詳細:
営業が仕入れた物件に対して、リニューアル企画〜監理まで一貫してお任せします。
施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図っています。
買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、
企画・設計などの上流〜造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。
■業務の流れ:
営業受注(500万以上)→ 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ(営業・施工・設計)→ 着工後の現場監理(品質・安全・工程・予算)→ 完工 → メンテナンス
※年間:30区画〜50区画
■求人の魅力
・土日休・残業10h程(繁忙期でも20h程)となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。
業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。
・休暇制度充実!
<ライフサポート休暇>入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与!有給を消化せずに使用可能です。
<看護休暇>小学生までのお子様1人につき5日付与!(上限10日)イベントなどにも参加できます。
■当社の魅力:
・業績好調で売上は対前年比は40.1%増、営業利益も49.2%増で推移。
・高齢化社会の問題解決:ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出(第一弾はタイ王国)。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・設計監理のご経験もしくは住宅施工管理のご経験
・全国転勤可能が検討可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜340,000円
その他固定手当/月:20,000円〜30,000円
<月給>
280,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験等を考慮し決定
※残業代は別途支給
■賞与:年2回(2か月)
■昇給:年1回
■年収例
770万円/43歳・入社7年目(月給62万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
新田駅前店
住所:埼玉県草加市旭町3丁目5−3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:・5万円まで/月
家族手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:・401K(確定拠出年金)の運用
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:
・宅地建物取引士:2万円/月
・一級建築士:5万円/月
・二級建築士:2万円/月
・不動産鑑定士:2万円/月
・管理建築士:2万円/月
・1級建築施工管理技士: 2万円/月
<その他補足>
・子女手当:18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月
・車両手当:2万5000円/月
・車両保険手当:3000円/月
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
・従業員割引
・食事会
・会社イベント
・健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■休日休暇詳細:
・GW(3日)、夏季(3日)、年末年始(5日)、産前/産後休業/育児休業、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇、ライフサポート休暇、社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 ハウスドゥ・ジャパン
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 株式会社ハウスドゥ・ジャパンは株式会社And Doホールディングスの100%子会社です。
【事業内容】
不動産売買事業
同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。
日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。