【群馬／高崎】電子回路設計のプロジェクトリーダー◇フレックス／東証プライム上場G#25OIDS-04【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＯＫＩアイディエス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 群馬県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【群馬／高崎】電子回路設計のプロジェクトリーダー◇フレックス／東証プライム上場G#25OIDS-04
【高崎駅から徒歩10分の好立地／年間休日125日程度／AMD XILINX（ザイリンクス）のPremier PartnerとしてFPGA国内最高水準の技術を保有／1881年創業以来140年以上のOKIグループ】
■求人概要：OKIグループ内外から受託した回路設計を行う実務担当者の採用です。主に要件定義や方式設計など設計プロセスの上流工程を担当し、設計担当だけでなく、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等も担当していただきます。
【業務概要】
・情報・映像・通信機器、産業機器、医療機器、電装機器（車両運転支援システム）、
宇宙機器等IT機器に実装する電子回路およびIT機器システム受託設計
・経験の少ないメンバーや技量が不足しているメンバーの育成
・新しい技術の導入や将来の事業の検討と提案等
【回路設計プロセス】
要件定義（仕様整合）⇒方式設計⇒詳細設計⇒具体設計（回路図入力CAD設計）
⇒製造設計（基板作成資料や配線検証等）⇒実機検証⇒実機評価
※社内規定の設計基準に沿って設計します。
■身につくスキル／キャリアパス：
・様々な業種のプロジェクトの経験を積むことにより、ご自身のスキルアップ・キャリア形成に繋げていただくことができます。・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、等を通じて設計経験と共にマネジメントについても段階的に経験を積んでいただき、将来的には幹部社員としてのステップアップ、あるいは回路設計のスペシャリストとしてのキャリアアップも可能です。
■やりがい：当社はお客様からの開発委託を受け、交渉や整合を行いながら開発を進めます。情報通信機器、医療機器、車両運転支援システム、宇宙機器の設計開発実績があります。高難度な要求をクリアすることで達成感とキャリアアップが得られます。また、自らの提案で課題を解決し、より良いものに仕上げることが可能です。
■配属部門：回路設計チーム（12名。男性11名、女性1名。平均年齢47歳）多くのベテラン設計者が3名の若手社員を育成しつつ、最新の回路設計技術を習得し、GHz帯の伝送回路設計を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・3年以上の電子回路設計経験
・電子回路設計におけるリーダー経験
【歓迎】
・CPU/メモリー回路設計、評価の経験
・映像、音声、通信機器に関する回路設計、評価の経験
・各種認定評価（電気安全法、EMC関係等）の経験
・電源回路設計、評価の経験
・装置、システムの取り纏め業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
570万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜510,000円
＜月給＞
380,000円〜510,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収には月20時間分の想定残業手当を含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県高崎市双葉町3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
残業目安：月平均10時間程度（通常期）※繁忙時期は50時間程度の残業が発生する場合があります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月10,000円（要件に該当する場合）
住宅手当：月19,000円（要件に該当する場合）
社会保険：健康保険：沖電気工業健康保険組合
退職金制度：ポイント制
＜教育制度・資格補助補足＞
■OKIグループ共通カリキュラム
■資格取得報奨金
＜その他補足＞
■企業年金基金
■勤続年数に応じて1週間のリフレッシュ休暇あり（勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年）
■財形貯蓄制度
■持株会
■各種レクリエーション
■時間外手当割増率：平日30％、休日45％
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（初年度より20日間、入社初年度付与日数は入社月で変動）、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始（それぞれ1週間程度）、目的別休暇（本人治療、家族介護、学校行事等）、育児介護休職制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＯＫＩアイディエス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- AI/ディープラーニングの進展で急拡大する画像認識ソリューション市場を中心にして常に最新技術、最新分野で製品開発をしている会社です。
得意とする技術を商品化し、パートナーの技術・商品を組み合わせて、お客様の製品に最適な設計・開発サービスを提供いたします。
■事業内容：
・映像／音声／通信のファームウェア
・ハードウェア開発／販売／コンサルティング
・高速データ転送のハードウェア開発／販売／コンサルティング
・産業用機器、医療用機器等の製品開発
■当社について：
2014年3月、OKIの「Advanced M&EMS」を支える新しいグループ企業として当社が誕生しました。
EMS事業において設計・開発などの上流工程を担当する当社は、OKIで培ってきたハードウェア／ソフトウェア両方の高度な設計開発技術にさらに磨きをかけ、高品質・高信頼にこだわりを持つお客様のハイレベルな要求にお応えしています。また、当社の設立により、EMS事業では設計〜量産までをワンストップで受託可能となり、量産時のコストを意識したコンカレント設計など、お客様により良い製品を提供できる体制が整いました。