【福岡市】人事労務企画 / 管理職候補 / 柔軟な働き方◇LINEヤフーGの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【福岡市】人事労務企画 / 管理職候補 / 柔軟な働き方◇LINEヤフーGの安定基盤
LINEヤフーが展開する各種サービスの運営やサポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズ。当社の人事労務部門にて、企業の持続的な成長と従業員一人ひとりの働きがいの両立を目指し、新たな仲間を募集しています。
人事労務部門の中核メンバーとして、労務トラブル対応や懲罰委員会運営などの重要案件から、労務企画、制度改定まで、組織運営における課題解決と リスク管理の専門業務をお任せします。私たちが目指すのは、単なる制度やルールの運用にとどまらない、組織の健全性を保ち従業員が安心して働ける環境を実現する戦略的な人事施策の推進です。
複雑化する労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。
経験や適性を加味し、以下業務をアサインさせて頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応 / 主導
・労務企画業務（入社 / 退社 / 育児 / 介護 / 退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など）
・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
・人事系横断プロジェクト全般のリード
・HRデータ活用に向けた企画 / ガバナンス整備
・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定 / 分析
＜仕事の魅力＞
・人事労務領域において各メンバーがプロジェクトベースで業務を持ち、多岐にわたる領域での様々な業務経験や知識を習得できる
・経営や現場との距離も近く、各種施策やコミュニケーションのスピード感をもって業務に取り組める
・全国から専門性があるメンバーが集まっており、業務だけでなく人からも学び合える環境がある
＜キャリアプラン＞
入社後は適性や経験を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。 その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
下記のいずれかの3年以上のご経験
・事業会社での人事労務の経験
・社会保険労務士事務所などにおける経験
・コンサルファームなどにおける人事コンサル経験
＜歓迎する経験・スキル＞
・横断的なプロジェクトをリードした経験
・ITやインターネット、SaaS関連企業等での就業経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験
・業務プロセス設計 / 改善の経験
・複数部署との調整、ディレクション業務の経験
・衛生管理者資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,616円〜335,524円
固定残業手当/月：81,182円〜97,810円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,798円〜433,334円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務が適用される場合、会社に届け出た自宅またはそれ以外の場所で会社が承認した場所を就業場所とします。
また、在宅勤務が適用される場合でも会社指示に従い出社勤務も発生します。
＜転勤＞
当面なし
転勤有（当面なし）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基く
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（語学、職責者研修等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業概要：LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画等
「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全とよりよい体験をユーザーに提供すべく、「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています。
◯サービス運営：より良いサービス育成のためのVOCを活用したカスタマーケア、適正なサービス維持のためのモニタリングや審査、ネイティブスピーカーによる翻訳など広域かつ専門性が高い部門であり、AIなど最新技術も積極活用しています。
◯技術：サービス品質保守のためのテスト設計やサービスデータの分析等を実施。サービス規模とスピードに対応できるように世界各地から各分野のスペシャリストが集まっています。
◯デザイン、企画マーケティング：LINEヤフーが展開するサービスのUI／UXデザイン、マーケティングプロモーション等の制作などを担っています。新規プロジェクトの企画・実行や既存サービスをさらに成長させるための企画・マーケティング・運用コンサルなどを行っています。
◯コーポレート：グループ全体の価値向上を目指し、社員が最大の力を発揮できる環境整備に取り組んでいます。
▼安心安全な組織形成を目指し社内風土醸成、制度を充実
【挑戦できる仕組み】「良い仕事」の定義と共有、戦略浸透とオーナーシップ育成、ツールと人による業務支援、誰でも考えを発信できる文化醸成
【安心できる仕組み】ONOFF切替可能な空間、多様性を重視する風土、人と人のつながる(社内サークルや家族招待イベント等)、健康で意欲溢れる日々を(有給休暇取得率81％、リフレッシュ休暇等)
■ミッション：「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。
めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。