ブティック系コンサル(マネージャー・シニアマネージャー候補)◆少数精鋭の実力派集団【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オーセント [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
ブティック系コンサル(マネージャー・シニアマネージャー候補)◆少数精鋭の実力派集団
〜少数精鋭の実力派集団/「クライアントに寄り添う」コンサルティングを提供〜
【業務内容】
クライアント企業の全社的な業務/システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援案件などを中心に手掛けていただきます。クライアントと密なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトマネジメント・検討ファシリテーション・専門知見の提供・意思決定支援のためのコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント・クライアントタスク実行支援など、プロジェクト遂行のための幅広い業務をプロジェクト中心メンバーとして、推進していただきます。
【案件について】
1案件につき平均1.5〜3名体制で参画し、クライアントと深く密接にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。プライマリーで受託する案件がほとんどで、業務・システム改革テーマのクライアント規模は年商数十億〜数百億の中堅規模の企業様が多く、IT組織強化のクライアントは年商数千億のエンタープライズ企業が中心となります。クライアントの経営陣と近い位置で案件遂行を行います。
【就業環境について】
プロジェクト(=案件)チームの判断で、オフィス、クライアントオンサイト、リモートを組合せ、効率的且つフレキシブルに仕事を行っています。服装についても、クライアント先への訪問時等はクライアントに合わせたドレスコードとなりますが、オフィス出勤時は自由としています。
【組織について】
現在コンサルタントが14名で、コンサルティングファーム経験者と事業会社出身者が半数ずつで構成しています。案件実施時には外部のコンサルタントと協業することもあり、それも含めると20名程度で案件に当たっています。毎月の部門全体のミーティングや、ナレッジ共有目的のプロジェクトレビューミーティングなど、部門内でのコミュニケーションも多くあります。また、当社にはもう一つの事業としてプラットフォーム事業を有しており、そちらはアパレル/デザイン業界出身者で構成されています。多様なメンバーで構成された、新しい形の組織です。両事業間でのコミュニケーション・コラボレーションも日々の業務の中で行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンサルティングファーム経験者
・加えていずれかのご経験をお持ちの方
∟コンサルタントとしてシステム導入案件に携わったご経験
∟システム開発サイドでのPMまたはPMOのご経験
∟組織改革や新組織立上げなどに携わったご経験
■歓迎条件:
・組織におけるマネジメント経験
・財務会計・管理会計の知見
・英語でのビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):571,420円〜964,286円
<月給>
571,420円〜964,286円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回※但し、社内規定及び業績に準ずる
※深夜・休日労働分は別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目7-4 アカデミービル3階
勤務地最寄駅:東京メトロ線/北参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※自社オフィス・クライアント先・自宅等での柔軟な働き方が可能です。
※リモートワーク可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度有(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
オンボーディングトレーニング、OJT、資格補助
<その他補足>
・慶弔見舞金
・新入社員特別休暇制度
・渋谷区きんぷく会員加入
・労災上乗せ保証あり
・育児休暇取得実績有(育休後復帰率100%)
・副業可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
新入社員特別休暇:入社6ヶ月以内の者を対象として3日付与、年末年始休暇、夏季休暇(7/1〜9/30の間の3日間)※該当年度の4/1時点における在籍者が対象、育児該当者向け休暇(結婚、出産、忌引他)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オーセント
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
コンサルティング事業/プラットフォーム事業