募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事企画経験（立案〜実行まで関与した経験を想定）
　※業界や会社規模は不問です

■こんな方を求めています：
・ご自身のみならず、部下や後輩含めて周りの成長に喜びを感じる方
・ビジョン実現のために実直に泥臭く業務遂行できる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,300円〜437,300円
固定残業手当/月：74,700円〜111,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
385,000円〜549,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区豊島2-3-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20〜30時間程度（繁忙期〜40時間程度）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■酒の海外研修
■通信教育制度、資格取得制度

＜その他補足＞
■業績営業手当
■慶弔制度
■育児休業制度、介護休業制度
■資格取得支援制度、財形制度、社員持株制度
■提携保養所、提携ホテル
■社員割引制度
■産休育休制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※10月より年間休日120日へと改定されます※
原則土日祝休(月8〜10日)※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％)
特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔　等）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ひとまいる

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

2019年12月23日に東証二部（現東証スタンダード）への上場を果たし、急成長中の企業です。
2020年中には３社のM&Aを果たし、今後グループ企業としてさらに幅広く展開していきます。

「なんでも酒や」の事業名の「なんでも」とは、お客様のご要望に「なんでも」応えたいという、当社グループを意気込みや覚悟の表れです。
カクヤスの想いとは、「いつでも・どこでも・どれだけでも」「お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態で」お届けすることです。
お客様に一番便利だと感じて頂けることを願い、「お酒を中心とした流通のインフラ」となることを経営方針として掲げております。

当社グループの事業の核は、業務用向と個人向のお客様に対する酒類の販売になります。
一般的な酒類販売業者は、業務用向販売と個人向販売の手法の違いから、業務用向販売に特化または個人向販売に特化する形で事業運営を行っておりますが、
当社は両方のお客様に対し販売を展開することで、商圏エリアの配達量を増加させ、短時間でお届けできるよう効率的な配達サービスの実現を目指しております。